Конференция «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях

Представьте: компания планирует рост, производство расширяется, коммерческие задачи усложняются, но найти нужных специалистов все труднее, стоимость персонала растет, а привычные управленческие инструменты уже не всегда дают ожидаемый результат. Что делать? Продолжать конкурировать за одних и тех же специалистов? Искать новые кадровые ресурсы? Инвестировать в технологии? Или менять саму организацию работы? 

26 ноября руководителb фармацевтической и медицинской отраслей собирутся, чтобы обсудить вопросы, на которые бизнесу нужны ответы уже сегодня:

• Людей не хватает — а где их взять?
• Какие специалисты станут наиболее дефицитными в 2027 году?
• Почему кандидаты выбирают одних работодателей и отказывают другим?
• Какие новые источники привлечения персонала действительно перспективны?
• Больше сотрудников или больше результата?
• Можно ли увеличивать производительность без расширения штата?
• Какие процессы пора пересмотреть?
• Где автоматизация и искусственный интеллект уже дают экономический эффект, а где пока остаются дорогим экспериментом?
• Кто будет управлять бизнесом завтра?
• Как находить будущих руководителей внутри компании?
• Почему сильные специалисты не всегда хотят становиться менеджерами?
• Как создавать кадровый резерв, который действительно работает, а не существует только в отчетах?
• Компетенции 2027: кого готовить уже сегодня?
• Какие профессиональные навыки теряют актуальность?
• Что выгоднее — искать готовых специалистов или развивать собственных?
• Как оценивать результат обучения с точки зрения бизнеса?

Особое внимание — фармацевтическому производству

• Где брать инженеров, технологов и специалистов по качеству?
• Как сотрудничать с колледжами и вузами?
• Что делать предприятиям в регионах, где нужных кадров просто нет?
• Как сократить текучесть в первые 90 дней работы? 

Участников ждут не только выступления экспертов, но и профессиональные дебаты, интервью с руководителями, разборы реальных управленческих ситуаций, практические кейсы и дискуссии, в которых можно не соглашаться, спорить и находить новые решения.

В рамках конференции состоится торжественная церемония награждения рейтинга «ТОП-100 влиятельных людей фармацевтического бизнеса».

Мы создаем площадку, где встречаются те, кто принимает решения, управляет компаниями, производствами и командами, формирует будущее фармацевтической отрасли. 

Один день, чтобы сверить собственную стратегию с рынком, услышать опыт коллег и найти решения для 2027 года. 

Подробная информация и условия участия на сайте организатора.

По вопросам участия:
Анастасия Малахова, управляющий партнер, со-основатель «Фарма&Медикал Рекрутмент»
ТГ: @izenzero  | Email: pharmed@sferecruitment.ru