Мы должны быть готовы к обострению кадрового вопроса

Киричук Андрей
Заместитель директора по учебно-производственной работе московского фармацевтического колледжа "Новые знания"

Этот вопрос повлек за собой немало изменений в законодательной базе. К примеру, поскольку темпы производства отечественных лекарственных средств активно наращиваются, требования к качеству и документации российских препаратов ужесточились — и это, безусловно, положительная тенденция.

К позитивным моментам уходящего года можно отнести и появление нового документа — "Правила изготовления и отпуска лекарственных средств". Теперь вместо разрозненных инструкций и нормативов у всех аптечных организаций будет доступ к единому своду норм и требований, которые необходимо соблюдать, и которые не меняются в зависимости от различных условий.

Эти нововведения со временем смогут поднять сферу российской фармации на качественно новый уровень за счет четкого регулирования всех областей фармацевтической деятельности и увеличения доли отечественных лекарств на мировом рынке.

Несомненно, можно отметить общее стремление профессионального сообщества к взаимодействию. Я думаю, что это обстоятельство является не менее важным, чем появление новых нормативных актов.

Мы можем наблюдать этот процесс всеобщего объединения: в этом году у нас в колледже прошел вечер встречи выпускников МФУ №10, расформированного больше двух лет назад. Организовано было мероприятие для студентов и преподавателей этого замечательного учебного заведения, чтобы не дать разорваться важнейшим человеческим и профессиональным связям. Встреча прошла не только весело, но и плодотворно, и мы рады, что смогли внести свой вклад в консолидацию фармацевтического сообщества.

Если ориентироваться на тенденции уходящего года, то можно предположить, что в 2017 г. нас ждут еще более жесткие требования к качеству лекарственных препаратов, условиям их хранения и реализации, профессиональному соответствию сотрудников аптечных организаций.

Владельцев аптечных сетей обяжут отказаться от услуг непрофессионалов, которые, к сожалению, и сегодня встречаются за "первым столом". Это невероятно важно — оградить посетителей аптек от некомпетентных работников, допускающих ошибки, которые могут стоить людям здоровья и даже жизни.

Безусловно, на фоне ужесточения требований к персоналу проблема дефицита кадров станет еще более острой — ведь именно ее пытаются решить руководители аптек, принимая на работу сотрудников без соответствующего образования. И в этот момент все будет зависеть от тех, кто отвечает за подготовку новых специалистов, т.е. от учебных заведений. Мы должны быть готовы принять еще большее количество абитуриентов, не теряя при этом высокого уровня профессиональной подготовки будущих фармацевтов.