Имеет 22-летний практический опыт в сфере управления персоналом. Работал в должности директора по персоналу и организационному развитию в консалтинговых, инвестиционных и финансовых компаниях, последние 15 лет – в фармацевтических компаниях.

Реализовал ряд успешных проектов по созданию эффективных команд вовлеченных сотрудников, усилению HR-бренда компаний, построению систем профессионального и карьерного развития работников разных подразделений, что приводило к повышению таких бизнес-показателей, как рост выручки и прибыли.

Окончил Московский государственный педагогический университет по специальностям «Психология» и «Юриспруденция». Имеет бизнес-образование Executive MBA Высшей Школы Экономики.