Летняя школа Changellenge — для студентов и выпускников

Вот и компания "Санофи" выступила генеральным партнером Летней школы Changellenge для студентов и выпускников, поддержав проведение образовательного интенсивного курса, направленного на развитие у начинающих специалистов необходимых практических навыков.

"Пять лет назад мы стали задумываться о том, что у нас может возникнуть нехватка кадров в связи с демографическим спадом 1990–х годов — на рынке идет "война" за молодых, талантливых и энергичных ребят с хорошим образованием, стремящихся к достижению высоких результатов в работе. Именно поэтому мы разработали программы стажировок таким образом, чтобы у студентов была возможность уже на последних курсах университета познакомиться с корпоративной средой и выбрать наиболее интересные им направления для развития. Летняя школа Changellenge — это образовательный интенсив, направленный на развитие у начинающих специалистов необходимых практических навыков. Для "Санофи" участие в проекте — это возможность познакомиться с лучшими молодыми специалистами, которые могут составить успешное будущее нашей компании", — рассказала Ольга Гадецкая, директор департамента по работе с персоналом "Санофи Россия".

У каждого работодателя существуют внутрикорпоративные компетенции, предъявляемые к начинающим специалистам. Как правило, это продвинутое знание офисных программ (умение качественно делать презентации, работать с большим объемом данных), отличное знание английского языка, лидерские качества, стратегическое видение задач, и другие. Однако многие необходимые навыки можно получить только на практике, поэтому при приеме на работу все чаще особое внимание работодатели обращают на участие студента и начинающего специалиста без опыта работы в различных олимпиадах и чемпионатах по решению актуальных задач бизнеса, профессиональных тренингах и мастер-классах.

Специалисты "Санофи" отмечают важность подготовительной работы со своими потенциальными сотрудниками. В мае 2016 г. был организован кейс–чемпионат для студентов и выпускников медицинских и бизнес–специальностей Sanofi Health Guardians, чтобы выбрать самых талантливых и заинтересованных для участия в своих программах стажировок и развития. Компания осталась довольна уровнем подготовки ребят, однако с каждым годом требования руководителей к молодым сотрудникам становятся выше. А при работе в фармацевтической отрасли зачастую требуются специальные навыки, именно поэтому на лекциях по кейс–мышлению в Летней школе Changellenge эксперты компании поделились с участниками самыми актуальными и необходимыми знаниями на примере бизнес–задач из реальной практики.

"Мы искренне приветствуем поддержку Летней школы со стороны бизнеса. Цель нашего проекта — это дополнение университетского теоретического образования качественной практикой. И тут без взаимодействия с бизнесом не обойтись. В ходе школы участники решили реальную задачу компании и получили подробную обратную связь от топ–менеджеров компании "Санофи". Кроме того, офис компании стал основной площадкой проведения проекта, что позволило ребятам влиться в качественный рабочий процесс и атмосферу компании–лидера на рынке", — поделился своими впечатлениями генеральный директор Changellenge Андрей Алясов.

Источник: пресс–релиз компании "Санофи"