Регионы преодолевают кадровый дефицит
На круглом столе "Здоровое будущее" в рамках второго этапа XV съезда Единой России первый заместитель министра здравоохранения Игорь Каграманян рассказал о системной работе Минздрава России по развитию кадрового потенциала в здравоохранении.
Среди наиболее значимых нововведений в системе медицинского образования он выделил внедрение полномасштабных программ повышение квалификации, а также переход к системе непрерывного медицинского образования, добавив, что с переходом к непрерывному медицинскому образованию сопряжена процедура аккредитации специалиста, которую в 2016 г. пройдут только выпускники медицинских вузов по специальностям "стоматология" и "фармация", а с 2017 г. — всех медицинских специальностей.
И. Каграманян подчеркнул, что для успешного перехода к новым образовательным стандартам в России сформировано 13 медицинских образовательных кластеров, где учащиеся смогут получить все необходимые знания и практические навыки.
Он сообщил, что во всех 85 регионах России существуют свои программы по преодолению кадрового дефицита. Подавляющее число субъектов реализуют меры социальной поддержки врачей и медицинских работников.
Результатом проводимой кадровой политики И. Каграманян назвал рост числа врачей, работающих в отрасли с 2015 г. Благодаря программе «Земский доктор» значительно увеличилось число врачей в сельской местности — только за 2015 г. на 19 тыс. человек.
С 2016 г. возраст участников программы был увеличен до 50 лет, а действие программы распространилось на рабочие поселки и поселки городского типа.
