В Петербурге оценили потенциал молодой фармации

Конференция вошла в утвержденный План наиболее значимых мероприятий образовательной и воспитательной направленности в вузах, находящихся в ведении Минздрава России.

"Одной из ключевых тенденций российской экономики является активное развитие "наук о жизни", включающих фармацевтику, биотехнологии и медицину, — отметил Игорь Наркевич, ректор ГБОУ ВПО СПХФА. — Концентрация усилий со стороны государства, научного и делового сообщества стимулирует развитие данного направления в форме поддержки образовательного и научно–исследовательского потенциала фармотрасли, способствующего созданию инновационной продукции и технологий, направленных на решение стратегической задачи — повышение качества и продолжительности жизни в РФ".

Конференция стала площадкой, где будущие специалисты встречаются со своими потенциальными работодателями. Представители фармацевтической отрасли наряду с преподавателями академии вошли в состав комиссий, которые заслушали доклады аспирантов и студентов старших курсов на актуальные темы — от математического моделирования при разработке лекарственных средств и инновационных подходов в биотехнологии до гуманитарных проблем науки и фармобразования и региональных моделей лекарственного обеспечения населения, а также проблем фармпроизводства. По выступлениям участников и интересу к результатам их исследований со стороны слушателей комиссия могла сделать вывод о качестве проделанной аспирантами и студентами работы. По итогам секционных заседаний им были вручены грамоты.

В рамках конференции "Молодая фармация — потенциал будущего" генеральный партнер мероприятия фармацевтическая компания "Такеда" предоставила студентам и аспирантам возможность, что называется, из первых уст узнать о деятельности компании. Представители администрации, а также специалисты завода "Такеда" в Ярославле рассказали о перспективах роста и управления талантами на современном фармацевтическом предприятии и поделились личным опытом работы на заводе.

В свою очередь компания "Такеда" поинтересовалась у студентов и аспирантов СПХФА о дальнейших планах в профессии. В предложенной анкете среди стандартных вопросов об образовании и степени владения иностранными языками потенциальный работодатель спрашивал о желаемом уровне зарплаты, привычках, личных качествах и факторах выбора работы.

Впервые в рамках научной программы конференции состоялся тематический круглый стол "HR–брендинг в медицине и фармацевтике: как привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников в условиях экономической нестабильности".

Спонсорами и партнерами конференции стали компании Takeda, GlaxoSmithKline, Cytomed, ЗАО "Р–Фарм", Sartorius, ЗАО "Биокад", Фармацевтическая группа "РОСТА", ЗАО "Вертекс", ГК "Герофарм", ЗАО "Фармпроект", ООО "Самсон–Мед", ОАО "Фармацевтическая фабрика Санкт–Петербурга", "Петербургские аптеки", АО НПК "Катрен", ОАО "Фармасинтез", ЗАО "АрСиАй Синтез".