Здравоохранению нужны управленцы

Участники дискуссии обсудили, каким должен быть профиль профессиональных компетенций для эффективного управления в здравоохранении, что необходимо для подготовки менеджеров в этой сфере, обменялись лучшими практиками участия бизнеса в образовании для здравоохранения. Об этом сообщила пресс–слжуба РАНХиГС.

Обсуждение открыла министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

"В современный период развития в нашей стране особую значимость приобретает повышение качества управления в здравоохранении. Связано это со многими, в том числе новыми процессами, которые сейчас зарождаются и развиваются в здравоохранении: увеличением количества государственных финансовых ресурсов, которые направлены на реализацию программы государственных гарантий, а у нас 2015 год — это первый год, когда по полному тарифу фактически уплачиваются страховые взносы за неработающее население. То есть мы вышли на тот расчетный показатель, 1,5 трлн. рублей, который в свое время планировали. Во–вторых, необходимость повышения эффективности расходования государственных средств. В–третьих, это реорганизация финансовых потоков и формирование преимущественно одноканального финансирования", — сказала она.

Министр подчеркнула, что все эти процессы требуют пересмотра подготовки кадров, которые будут заниматься администрированием в медицине, и отметила необходимость формирования национальной, а не государственной системы здравоохранения. Вероника Скворцова добавила, что сейчас в России продолжает реализовываться традиционная система подготовки кадров, и параллельно существует система подготовки управленцев на базе немедицинского образования. Также сейчас готовится проект единого стандарта подготовки кадров в здравоохранении. В его создании ведомству помогла федеральная программа РАНХиГС, благодаря которой удалось выделить наиболее значимые точки формирования будущего специалиста.

Примеры участия бизнеса в образовании кадров для медицинской отрасли представила Лиз Фаулер, вице-президент по политике в области здравоохранения компании Johnson & Johnson. Компания инвестировала в программу бизнес–школы во Франции, а также в программу подготовки профессиональных менеджеров в области здравоохранения, к которой недавно присоединилась и Россия. Говоря о секторе, который может занять бизнес, она указала на то, что сфера здравоохранения дает для этого много возможностей.

Директор Института экономики здравоохранения Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" Лариса Попович отметила необходимость финансовой грамотности управленцев. "Нам надо готовить не только главврачей, но еще и циничных экономистов: нужно понимать, что вложения в здравоохранение — это инвестиции", — сказала она.

Вероника Скворцова выразила уверенность в том, что в сегодняшней ситуации в управлении медицинскими учреждениями должен принимать участие человек, специально обученный всем сложностям финансирования. Помимо этого, она выделила медицинские и парамедицинские критерии, связанные с сервисностью, а также указала на необходимость наличия среди управленцев ответственного за перечень лекарственных препаратов и внедрение инновационных средств. Она также пригласила участников дискуссии вносить свои предложения в ведомство и участвовать в дальнейшем формировании образовательной концепции в медицине.