Минздрав обновил порядок оформления больничных листов для родителей в отпуске по уходу за ребенком
С 26 апреля вступили в силу поправки в порядок оформления листков нетрудоспособности. Теперь родитель, находясь в декретном отпуске по одному месту работы, имеет право уйти на больничный и получить пособие по нетрудоспособности, если в этот период работает у другого страхователя. Условия касаются обоих родителей ребенка.
Приказ Минздрава РФ № 222н от 31.03.2026 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством РФ"» установил новые правила по оплате больничного для родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и самозанятых граждан.
Отец или мать, находясь в декретном отпуске, смогут совмещать уход за своим ребенком с подработкой в другой организации, при этом сохраняя возможность выйти на оплачиваемый больничный в случае болезни.
В условиях ужесточения выдачи больничных в 2026 году это вполне ожидаемая мера финансовой поддержки семьи. Напомним, что в феврале текущего года Минздрав РФ изменил условия и порядок формирования листков нетрудоспособности. Теперь врачи подсчитывают количество выданных больничных: если больничный был выдан 4 и более раз за последние полгода, лечащий врач может оформить новый только на 5 календарных дней.
В 2026 году максимальный размер выплаты по больничному для работающих граждан в России за один день составит 6827 рублей. Данная сумма полагается тем, у кого имеется страховой стаж от восьми лет и более. Например, при стаже от пяти до восьми лет максимальная сумма больничного за один день составит 5461,92 рубля. А при стаже менее пяти лет максимум за день будет 4096,44 рубля.
