На «горячую линию» сообщают о нарушении трудовых прав
На «горячую линию» сообщают о нарушении трудовых прав
Ерошенкова Ольга Юрьевна
Государственный инспектор труда государственной инспекции труда в городе Москве
1. Как часто Государственная инспекция труда проводит плановые проверки аптечных организаций, в каких случаях внеплановые?
Внеплановые проверки проводятся по обращениям работников. Плановые – согласно утвержденному плану, который согласовывается до начала календарного года с прокуратурой и опубликовывается на сайтах инспекции и прокуратуры.
В какой форме проводятся проверки, и от чего зависит выбор формы проверки?
Основными являются документарные проверки, при которых инспектор не выезжает в организацию, а проверяет предоставленные по запросу материалы. В отдельных случаях, чаще всего связанных с вопросами охраны труда, поводятся выездные проверки.
2. Какие санкции предусмотрены в случае выявленных нарушений?
Статья 5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
3. На какие нарушения хотели бы обратить внимание руководителей аптечных организаций?
Рейтинги самых распространенных групп нарушений, на которые приходится до 80 % всех видов выявленных в ходе проверок нарушений следующие.
В области охраны труда
1. Обучение и проведение инструктажей по охране труда.
2. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
3. Расследование несчастных случаев.
Правовые вопросы
1. Неоформление или оформление с нарушениями трудовых договоров.
2. Невыплаты зарплат, расчетов при увольнении, пособий и т.п.
3. Нарушение прав женщин с семейными обязанностями.
Если же говорить о наиболее часто задаваемых вопросах о нарушении трудовых прав граждан, которые они задают по телефону «горячей линии» и на личном приеме у инспектора, то статистика наиболее часто встречающих нарушений следующая:
1. Нарушение сроков выплаты заработной платы.
2. Принуждение к увольнению.
3. Неоформление трудовых отношений.
Часто встречающимися нарушениями, касающимися положений трудового договора, являются следующие:
– не указана трудовая функция (должностные обязанности);
– уведомление о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, сделано позднее чем за два месяца;
– не указано условие об обязательном социальном страховании;
– не были определены обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров;
– не указаны дни выплаты заработной платы.
4. Какие документы, служащие основанием для проверки, предъявляет представитель инспекции?
Основанием для проверки служит распоряжение, подписанное руководителем инспекции. Работодателю вручается запрос на предоставление в инспекцию в 10-дневный срок копий необходимых документов.
По результатам проверки оформляется акт, в котором фиксируются все обнаруженные нарушения трудового законодательства, и выдается обязательное для исполнение предписание устранить выявленные нарушения в месячный срок.
Может быть, есть еще вопросы, которые мы не задали, но которые интересны, на ваш взгляд, по данной теме. Мы просим вас коснуться их в своем ответе нашему изданию.
