21.11.2024 Издается с 1995 года №10 (367) окт 2024 18+
21.11.2024 Издается с 1995 года №10 (367) окт 2024
// Тема номера

Студенты должны чаще появляться в аптеках и на предприятиях

Профессиональная подготовка провизоров и фармацевтов в учебных заведениях испытывает те же проблемы, что и вся система профессиональной подготовки кадров по всем специальностям в нашей стране. Прежде всего, это отсутствие практических навыков и изучения реально существующих бизнес–процессов в производственных, дистрибуторских и розничных компаниях. 

Чумичева Марина Ивановна
Руководитель Центра отраслевого обучения при СПФО

Мы считаем, что, помимо глубоких профессиональных знаний, студенты должны чаще появляться в цехах предприятий, в аптеках. Преподавательский состав вузов должен быть усилен практиками: действующими технологами, менеджерами по качеству, директорами аптек. А самое главное — даже хорошее классическое образование — это не догма. Фармацевтика стремительно развивается, и, чтобы быть профессионалом, необходимо постоянно обучаться. 

Союз профессиональных фармацевтических организаций (СПФО) считает одной из главных своих задач реализацию программ по обучению и развитию кадрового потенциала отрасли. Тесно взаимодействуя с фармацевтическими компаниями, аптечными сетями, дистрибуторами, врачебными сообществами, с представителями науки и образования, а также с государственными органами на федеральном уровне, Центр отраслевого обучения при СПФО:

  1. Осуществляет сбор и выявление потребностей отрасли в целом и каждой компании в частности в развитии и обучении специалистов.
  2. Формирует команду экспертов из лучших представителей отрасли.
  3. Производит тщательный отбор тем обучающих мероприятий и преподавательского состава.
  4. По запросу руководства компании производит оценку уровня знаний их специалистов по вопросам регистрации лекарственных препаратов, готовности персонала работать по правилам GMP и др. предметным областям по запросам компаний.
  5. Проводит разъяснительную работу среди компаний, готовит комментарии к вновь выходящим отраслевым законодательным актам.
  6. Выполняет силами своих и привлеченных экспертов отрасли различные уникальные проекты по заказам компаний, в т.ч. по всем бизнес–направлениям, включая HR.
  7. Участвует в разработке государственных программ непрерывного обучения врачей и фармацевтов.
  8. Предлагает систему повышения квалификации сотрудников фармкомпаний, отвечающих за регистрацию лекарственных препаратов, а также сотрудников, являющихся уполномоченными лицами по качеству. 

СПФО ставит своей главной целью максимально соответствовать возрастающим потребностям рынка и удовлетворять потребности наших коллег и партнеров.

Мы искренне верим в то, что важнейшим залогом успеха является наш непрерывный диалог с участниками рынка и будем рады обмениваться с руководством компаний и отрасли соображениями относительно совершенствования и поиска новых форм обучения.

Специализированные
мероприятия