АСНА: Подведены итоги и еще есть над чем работать
Коррективы в законе и нюансы деятельности фармрозницы стали темами обсуждения на встрече членов СРО АСНА.
Прошлый год В.В. Преснякова, глава Ассоциации, охарактеризовала как сложный, но продуктивный: изменены нормативные акты; установлены коммуникации с общественно-политическими и деловыми организациями, с законодательной властью и исполнительными органами. Так, в 2021 г. от имени СРО отправлено свыше шестидесяти писем в органы власти различного уровня, принято полторы тысячи запросов и даны ответы на них, разработаны десять пакетов инициатив к проектам правовых документов, регулирующих фармдеятельность.
Фарм. инспекторат не останавливал работу, несмотря на пандемию ковида: состоялось более восьмидесяти проверок, 75% — в онлайн-формате с использованием информационных технологий.
Входить в состав организации для представителей фармрозницы необязательно, но это может стать для них своеобразным знаком качества. АСНА прежде всего стремится объединить малый и средний бизнес, поддержать и защитить его интересы. Приняты решения по усовершенствованию деятельности организации и намечены вопросы, требующие реализации. Это интернет-продажи, работа в системе МДЛП и с эл. рецептами, обновленные правила отпуска ЛП, налоги, нехватка кадров и повышение квалификации (аккредитации) сотрудников. Молодежь по окончании профильных учебных заведений не хотят работать в аптеках из-за большого объема работы, маленькой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста.
М.А. Иевский, (ООО "МК–Аптека"), отметил, что в обучении необходимо задействовать профессионалов розницы, а профориентацию начинать среди старшекласников. Одной из важнейших задач СРО остается сотрудничество с высшими и средними профессиональными заведениями и платформами образовательной направленности.
