Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

АстраЗенека в третий раз признана выдающимся работодателем

"АстраЗенека" стала трехкратным лауреатом престижной международной премии Stevie® Awards "Выдающиеся Работодатели — 2020". Компания завоевала награды за достижения в рекрутменте и как самая эффективная HR–команда среди европейских стран, также личной премией GoldStevie® отмечен сотрудник компании.

Серебряной наградой Silver Stevie® отмечены достижения компании "АстраЗенека" в области построения рекрутинговой системы: в результате масштабной коммуникационной кампании на внешних ресурсах по трудоустройству и в корпоративной сети, а также активного продвижения бренда работодателя в 2019 г. HR-команда в составе 3 профессионалов закрыла около 500 вакансий со сроком заполнения 37 дней, а текучесть новых кадров составила менее 10% по итогам работы в течение 12 месяцев. Судьи высоко оценили достижения HR-команды, отметив, что рекрутмент такого количества людей силами небольшой команды граничит с героизмом, а низкий уровень текучести персонала подтверждает качество работы по привлечению и удержанию талантов.

За личные достижения Ирина Ашрапова, отвечающая за направление по охране труда и благополучию сотрудников "АстраЗенека", Россия и Евразия, была удостоена награды Gold Stevie®. Ирина реализовала серию информационных кампаний в области охраны труда и безопасности, ответственного подхода к окружающей среде, разработала локальную стратегию здоровья и благополучия, а также отвечала за создание и внедрение мер по обеспечению безопасности и эмоциональному комфорту сотрудников во время пандемии COVID-19.

Жюри признало своевременность и новаторство работы Ирины, особенно отметив ее усилия по работе над поддержанием эмоционального здоровья сотрудников компании.

Чтобы помочь защитить здоровье и благополучие сотрудников компании и пациентов во время пандемии COVID-19, российская HR-команда внедрила специальные меры, помогающие снизить риск заражения: эффективное использование цифровых технологий, позволяющих работать из дома, ограничение бизнес-поездок, внешних встреч и посещения всех объектов "АстраЗенека". Были реализованы тренинги по эффективной организации домашнего офиса, личной эффективности, виртуальному управлению командами, сотрудникам была доступна круглосуточная горячая линия психологической помощи, онлайн-тренировки, услуги телемедицины и другие инициативы по поддержке сотрудников. За этот подход и реализованные меры жюри премии присудило компании высшую награду SilverStevie®, отметив продуманный подход компании и успешную реализацию мер, о чем говорят позитивные результаты внутреннего опроса сотрудников. 

Алина Манцева, директор по персоналу "АстраЗенека", Россия и Евразия, отметила: "Мы гордимся высокой оценкой достижений нашей HR-команды. Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в привычную жизнь каждого из нас, изменила наш образ жизни, но одно осталось неизменным: мы по–прежнему стремимся создавать отличное место для работы наших сотрудников даже в самых сложных условиях. Особенно отрадно оказаться в числе компаний, отмеченных за поддержку сотрудников во время пандемии. Обеспечение благополучия и эмоционального комфорта наших сотрудников – наша главная задача, и три награды StevieAwards это подтверждают!".

Премия Stevie® Awards "Выдающиеся Работодатели" отмечает лучших работодателей и специалистов по HR, признает достижения в области работы с персоналом, а также новые продукты и сервисы, которые помогают создавать и развивать отличные места для работы. В этом году на соискание премии было подано более 700 заявок от компаний в 24 странах, которые включали проекты в 7  категориях и более 100 подкатегориях.

В жюри премии, которое формируется из приглашенных экспертов и топ–менеджеров различных компаний, в этом году вошло более 90 профессионалов по всему миру. 

Узнать больше о премиях можно на сайте www.StevieAwards.com

Соб. инф. МА
Главные события недели

ТОП новостей за прошедшую неделю с 9 по 13 ноября 2026 года.

Небольшие регионы лидируют по динамике аптечных продаж

Смещение с мегаполисов на небольшие российские регионы показывает динамика объема потребления товаров аптечного ассортимента. Об этом сообщил Николай Беспалов, директор по развитию аналитической компании «RNC Pharma», на XII Ежегодной конференции «Стандарты качества фармацевтической логистики».

Производитель Омега-3 просит правительство разобраться с серыми БАД под его брендом

На маркетплейсах появились поддельные БАД под брендами компании «Тымлатский РК» и Salmonica.

У первого пациента после введения Неоонковак исчезли метастазы

Об этом сообщил научный руководитель Центра им. Гамалеи Александр Гинцбург. Весной глава Минздрава РФ сообщил, что включение Неоонковак в систему ОМС находится на завершающей стадии. Лечение еще 120 пациентов войдет в контур ОМС.

FDA предупредило о риске потери зрения при приеме некоторых препаратов от ожирения

По результатам метаанализа клинических испытаний и исследования Sentinel, FDA пришло к выводу о потенциальном повышенном риске редких случаев неартериитной передней ишемической оптической нейропатии (НПИОН) у пациентов, принимающих агонисты рецепторов GLP-1.

Минздрав РФ зарегистрировал два препарата first-in-class для лечения редких заболеваний печени и крови

Зарегистрированы препараты Айкирво (МНН элафибранор) для лечения хронического аутоиммунного заболевания печени и Гемпавзи (МНН марстацимаб) для купирования кровотечений при гемофилии А и В.

Формат торговли и возраст покупателей — ключевые факторы прибыльности аптек

Высокие продажи и большой поток покупателей не гарантируют аптеке прибыль. Согласно исследованию СберИндекса, на финансовый результат сильнее влияют возраст основной аудитории и формат торговой точки, чем уровень доходов клиентов.

Минздрав РФ разъяснил правила перевозки медицинских отходов и оформления ЭПД

С 1 сентября транспортировка медотходов классов Б, В, Г производится по новым правилам оформления электронных перевозочных документов.

Минпромторг перенес отбор прорывных лекарств по «кешбэку за успех»

Запуск государственного механизма «кешбэк за успех» перенесен на 2027 год. Об изменении сроков проведения первого конкурсного отбора проектов сообщил глава Минпромторга РФ Антон Алиханов. Эта программа господдержки позволяет фармкомпаниям вернуть часть расходов на проведение III фазы клинических исследований (КИ) оригинальных медикаментов после их регистрации.

РААС представила новый формат отраслевого события «Pharma Future: Главная сцена»

Открыта регистрация на «Pharma Future: Главная сцена», которое состоится 20 ноября 2026 года в Москве в театре СТИ. В этом году главное ежегодное событие РААС получило новый бренд и новую концепцию.

Cпецмероприятия
X