Число первостольников, ценящих в работе комфортные условия, увеличилось с 2 до 20%
По данным опроса Центра компетенций «АСНА», для 70% аптечных работников по-прежнему важна достойная зарплата. Но за пять лет доля первостольников, которые считают главным мотивационным фактором комфортные условия труда, выросла с 2% до 20%.
Об этом заявил Иван Личкановский, HR-бизнес-партнер Центра компетенций «АСНА», выступая на сессии «Фарма 2027. Взгляд ТОП-менеджеров» в рамках октябрьской конференции «Фармаслава».
По его словам, под стабильностью и безопасностью в работе фармацевтические специалисты подразумевают надежного работодателя, аптеку без сильной текучки, наличие спецодежды и постоянное обучение.
Эксперт посоветовал аптечным сетям в работе с персоналом учитывать некоторые поколенческие особенности сотрудников. Например, 25% первостольников в российских аптеках принадлежит к поколению зумеров. На собеседовании их интересует размер оклада, который они будут получать с первого месяца, а не обещания поднять зарплату через какое-то время. Миллениалам же важна не только финансовая мотивация, но и карьерное движение.
Также Иван Личкановский затронул проблему переработок у аптечных работников, которая негативно отражается на их личной жизни и профессиональной эффективности.
«Фармацевты и провизоры — одна из немногих профессий, которые очень мало времени проводят с семьей. Потому что они подрабатывают, многие работают больше двенадцати часов. Это неправильно», — считает Личкановский.
Он предлагает аптечным сетям пересмотреть часы работы, сделав их удобнее для персонала. Эксперт считает данную меру оправданной, поскольку анализ чеков в первый и последний час работы аптек, проведенный «АСНА», показал, что покупки в это время принесли минимальную маржу.
О том, что в 2026 году был вдвое повышен лимит сверхурочной работы, «МА» сообщали ранее. Теперь он составляет 240 часов в год вместо прежних 120. При этом суточная предельная продолжительность такой работы остается прежней — переработка допускается не более четырех часов.
Как аптечным специалистам защитить свои права при нарушениях в графике работы рассказала «МА» Екатерина Попова, медицинский юрист.
