Дефицит кадров особенно острый в производственных аптеках: переработка их специалистов вдвое больше нормы
На 100 тысяч изготовленных в аптеках лекарственных форм в среднем приходится 6,34 сотрудника при норме в 11,14. Ситуация различается в зависимости от региона. Кроме того, в штатных расписаниях половины производственных аптек отсутствует должность провизора-технолога.
«Вестник Росздравнадзора» опубликовал исследование экспертов Казанского государственного медицинского университета и Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета о ситуации с персоналом в производственных аптеках. Были опрошены фармацевтические специалисты 352 аптечных учреждений из 69 регионов. Причем большинство производственных аптек являются государственными — коммерческие сети не идут в экономически неэффективные проекты.
Результаты оказались неутешительными — в среднем на 100 тыс. изготовленных в аптеке лекарственных форм приходится 6,34 сотрудника при норме в 11,14. Наиболее обеспечен специалистами Центральный федеральный округ России — на каждые 100 тысяч препаратов здесь более 12 специалистов, что превышает норму. В Северо-Западном федеральном округе уже отмечается дефицит кадров — 6,95 специалистов РПО на 100 тыс. лекформ при норме 11,44. Чем дальше от центра — тем ситуация сложнее: самые низкие показатели на Дальнем Востоке — 3,41 при норме 11,36 и в Сибири — 3,73 при норме 10,67.
Что еще выявлено в процессе исследования:
- в штатных расписаниях 144 аптечных организаций отсутствовала должность провизора-технолога;
- в 31 аптеке не было провизора-аналитика;
- в 12 аптеках отсутствовали фармацевты рецептурно-производственного отдела (РПО);
- в 28 из 345 аптек отсутствуют управленческие должности;
- вспомогательный персонал также в дефиците: на 100 тысяч изготовленных препаратов в среднем приходится 5,02 человека при норме 5,61, на Дальнем Востоке 3,69 при норме 5,7, в Сибири — 3,01 при норме 5,42.
В целом в РПО аптек большей части регионов представлено больше фармацевтов, чем провизоров-технологов: на одного специалиста с высшим фармобразованием приходится 3,59 со средним профильным.
В штатных расписаниях аптек с РПО производственный персонал занимает 47,7%, из них 11,2% провизоров-аналитиков, провизоров-технологов — 37,3%, провизоров РПО — 3,7%, фармацевтов РПО — 22,3%.
Управленцев — 15,4%, а вспомогательного персонала, в том числе младшего обслуживающего персонала, в штате 36,9% .
Авторы исследования прогнозируют нарастание проблемы дефицита фармкадров и отсутствие желающих «возрождать» аптечное изготовление.
Ученые винят в этом программу «Фарма-2020», в результате реализации которой потеряна монополия аптечных организаций на фармработников высшей квалификации. По их мнению, профессия провизора нуждается в системном переосмыслении и развитии концепции оказания фармпомощи в виде набора фармацевтических услуг, в том числе социально значимых.
Эксперты фармрынка считают аптечное изготовление «дорогой, но нужной организацией» тогда, когда требуются нестандартные дозировки и специфические комбинации с оптимальным набором сопутствующих компонентов. Кроме того, они жизненно необходимы пациентам с орфанными заболеваниями: производить для них препараты в промышленных масштабах экономически нецелесообразно, тогда как производственная аптека гарантирует своевременное получение терапии.
Спасать производственные аптеки предлагается целевым обучением, ДПО и введением социальных гарантий для фармработников РПО.
Напомним, что при Госдуме создана рабочая группа по возрождению аптечного изготовления препаратов, главное достижение которой — возвращение производственных аптек в рамки здравоохранения внесением изменения в классификацию ОКВЭД2.
