Минтруд пояснил перезаключение договоров о материальной ответственности
Минтруд РФ дал разъяснения по перезаключению с работником договора об индивидуальной материальной ответственности, ранее узаконенному в соответствии с постановлением Минтруда РФ №85 от 31.12.2002, который утратит силу с 1 сентября 2025.
Приказ Минтруда РФ №251н от 16.04.2025, утвердивший новый перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками.
В договор о полной материальной ответственности работодателем могут быть внесены дополнения или изменения, если они не противоречат Трудовому кодексу РФ.
