Новые требования к квалификации фармспециалистов
Обнародован приказ Минздрава РФ за номером №206н, скорректировавший некоторые квалификационные нормы для тех, кто трудится в области медицины и фармации. Новый правовой акт заменит ранее действовавший приказ №707н.
Регистрацию в Минюсте документ прошел 1 июня, а юридическую силу обретает с 1 сентября. Действовать он будет в течение еще двух лет – до 01.09.2025 г.
Что конкретно меняется для фармацевта и провизора?
Во-первых, разрешена многолетняя коллизия о заведующем за первым столом. С осени нынешнего года фармацевтический специалист с "управленческим" сертификатом (тот самый заведующий, директор или его заместитель, а также руководитель структурного подразделения аптечной организации) получает право выполнять абсолютно все рабочие процессы в аптечной деятельности.
Эта правовая новелла особенно ценна для небольшой аптеки, включая маленькие города и сельскую местность…
Во-вторых, перечисленные руководящие сотрудники плюс провизор и провизор-технолог теперь должны проходить курсы повышения профквалификации не реже, чем раз в пять лет. Как показала практика, данная классическая форма обучения — максимально комфортна и максимально эффективна для большинства аптечных специалистов.
В-третьих, специалисты в области фармхимии и фармакогнозии теперь тоже обязаны каждые пять лет повышать свою квалификацию. При этом к указанному профилю отнесены в т.ч. провизор и провизор–технолог.
В-четвертых, специальность "фармтехнология" будет существовать немногим более двух лет — до начала 2026 года.
В-пятых, все сотрудники с полученной в вузе специальностью "фармация" названы только провизорами. Формат повышения профквалификации для них тот же, что и для коллег, – учебный курс ДПО каждые пять лет.
