Принят закон о наставничестве на рабочем месте

Наставничество осуществляется работником на основании письменной договоренности, заключенной по инициативе руководства. Период и правила фиксируются в трудовом или дополнительном соглашении. От шефства возможно преждевременно отказаться, его вправе аннулировать и сам наниматель. Наставники начинающих специалистов в обустройстве и социализации на работе получат дополнительную оплату.

Одобренный депутатами закон сформирует условия для развития наставничества и поспособствует снижению текучки кадров, в том числе в фармации, которая особенно распространена среди молодежи.