Создание единого кадрового контура для аптечного бизнеса
Преодоление системного кадрового кризиса в российской фармрознице обсудили на ключевой сессии III Съезда РААС «Точка сборки отрасли: можно ли синхронизировать цели аптек, производителей и вузов?». Дискуссия объединила более 250 экспертов рынка.
Участники обсуждения, среди которых были владельцы аптечных сетей, ректоры вузов и представители регуляторов, констатировали острую нехватку специалистов. По словам Александра Филиппова, председателя Координационного совета РААС, профессия провизора и фармацевта приобретает новую важность на фоне недобора врачей, и эти специалисты зачастую становятся единственными, кто находится рядом с пациентом.
Главной проблемой был назван «рассинхрон» между системой образования и реальными потребностями бизнеса. Как отметила Елена Мурашова, директор по персоналу ГК «Здравсервис», провизоры не видят себя в аптеке, а после выпуска сталкиваются с кризисом самоидентификации.
«Престиж аптечного сегмента в глазах обычных людей падает, многие начинают ассоциировать такую работу чуть ли не с магазином», — подтвердила Галина Раменская, директор Института фармации им. А.П. Нелюбина.
В качестве решения проблемы участники съезда предложили четко разделить функции провизоров и фармацевтов, активнее вовлекать бизнес в образовательный процесс и развивать корпоративные программы подготовки кадров.
