Важен баланс между маркетинговыми задачами и реальными потребностями
Елена Рюмкина
Директор по продажам аптечной сети «Таблетка.ру»
Елена Абабкова
Руководитель проектов аптечной сети «Таблетка.ру»
Для аптеки производитель — это партнер по работе с ассортиментом и спросом. Вместе мы обсуждаем наличие товара, сезонность, обучение сотрудников и продвижение. Плюсы такого сотрудничества — в возможности точнее планировать запасы и поддерживать востребованные категории. Сложность же в том, что необходимо сохранять баланс между маркетинговыми задачами производителя и реальными потребностями аптеки.
Маркетинговые договоры и бонусы остаются значимой частью экономики аптек, особенно в конкурентных категориях. Но поддержка не ограничивается выплатами: производители проводят обучение, предоставляют информацию о продукции, участвуют в сезонных проектах и помогают прогнозировать спрос. Важно, чтобы все такие активности были прозрачными и соответствовали требованиям к продвижению лекарственных препаратов.
Наиболее заметную коммерческую динамику обычно формируют безрецептурные препараты, витамины, БАД, сезонные средства, медицинские изделия, детские товары и уходовая косметика. Производителю важны объем продаж и узнаваемость продукта, а аптеке — спрос, оборачиваемость, цена и стабильное наличие товара.
В сотрудничестве с производителем создаются товары под собственной торговой маркой (СТМ). СТМ помогают предложить покупателю качественный товар в доступном ценовом сегменте и развивать бренд сети. Их доля должна быть сбалансированной: СТМ дополняют ассортимент, но не вытесняют привычные покупателю бренды.
Основные сложности во взаимодействии с производителями связаны с контролем качества, прогнозированием спроса, минимальными объемами заказа и продвижением новой марки. При выборе производителя мы оцениваем качество продукции, соблюдение стандартов, производственные возможности, стабильность поставок и готовность к долгосрочному сотрудничеству.
Дистрибуторы — это также важные партнеры, от которых напрямую зависят наличие и регулярность поставок. Сеть обычно работает с несколькими дистрибуторами, поскольку это снижает риски дефицита и позволяет выбирать лучшие условия. При выборе дистрибутора мы смотрим на ассортимент, цены, сроки и географию доставки, уровень сервиса, финансовые условия и работу с возвратами. Дистрибутор может помогать не только поставками, но и планированием запасов, аналитикой и поиском замен при дефиците.
Выстраивать единые процессы проще с собственным поставщиком. Планирование закупок, управление остатками, контроль поставок и взаиморасчеты — все это дает больше предсказуемости. Сторонние поставщики обеспечивают гибкость: позволяют расширять ассортимент, получать специальные условия и быстрее реагировать на дефицит или новые предложения рынка. Договорные, маркетинговые и финансовые условия зависят от объема закупок, категории товара и конкретного партнера. Оптимальное решение — сочетать стабильность собственного поставщика с возможностями внешнего рынка.
Стремясь решить свои задачи, аптечная сеть вступает в ассоциацию или маркетинговое объединение. Обычно она желает усилить переговорную позицию, получить доступ к совместным программам, обмену опытом и отраслевой аналитике. При выборе важны репутация объединения, прозрачность условий, состав участников и реальная польза для бизнеса.
Такие объединения могут помогать в переговорах с производителями и дистрибуторами, предоставлять аналитику, обучение и информацию об изменениях на рынке. Их ценность определяется не названием, а конкретными результатами для участников.
Фармацевтический рынок строго регулируется, и это необходимо для безопасности покупателей. Требования к хранению, отпуску, маркировке и качеству препаратов обязательны для всех участников рынка.
Полезными для отрасли являются развитие электронного документооборота и электронных рецептов: они могут сокращать бумажный документооборот и делать обслуживание удобнее. Но и здесь возможны сложности. Они возникают, когда новые требования вводятся быстро или без единых разъяснений — аптеке нужны время на настройку программ, обучение сотрудников и понятные правила применения изменений.
