Кадровый рынок фармотрасли: количество резюме выросло на 69% за два года
Рынок труда в фармацевтической отрасли становится более конкурентным: количество опубликованных и обновленных резюме превышает число вакансий. По данным совместного исследования «Биннофарм Групп» и hh.ru, за два года количество соискателей выросло на 69%.
С января по май 2026 года соискатели опубликовали или обновили более 245,2 тыс. резюме в фармацевтике. По сравнению с аналогичным периодом 2025 года показатель вырос на 9%, а с 2024 годом — на 69%.
При этом компании продолжают активно наращивать подбор персонала. За тот же период размещено более 52,2 тыс. вакансий — на 15% больше, чем год назад, и на 14% больше, чем в 2024 году. Чаще всего специалистов ищут в Москве (26% от общего числа вакансий), Московской области и Санкт-Петербурге (по 10%), Краснодарском крае (4%), Свердловской и Новосибирской областях, а также Татарстане (по 3%).
В апреле 2026 года медианная предлагаемая зарплата в сфере медицины и фармацевтики составила 80 тыс. рублей — на 7% выше по сравнению с прошлым годом, и на 26% выше, чем в апреле 2024 года. Самые высокие медианные зарплаты по итогам I квартала 2026 года зафиксированы в Камчатском крае (143,8 тыс. рублей), Магаданской области (135 тыс.), Татарстане (130 тыс.), Ямало-Ненецком АО (125,5 тыс.) и Москве (115,8 тыс.).
Кандидаты без опыта также активнее выходят на рынок: с января по май 2026 года размещено более 52,7 тыс. резюме — на 5% больше, чем в 2025-м, и на 21% больше, чем в 2024 году. Наиболее востребованы фармацевты-провизоры (26% всех вакансий). Также работодатели активно ищут медицинских представителей (7%) и менеджеров по продажам (6%).
