Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Малый аптечный бизнес: вызовы и пути решения

Маркировка, повышение НДС, уход части бизнеса с УСН — эти меры серьезно изменили баланс сил в фармацевтической рознице. Владельцы небольших сетей и одиночных аптек рассказывают, какие инструменты (от налоговых послаблений до маркетинговых союзов) реально работают. И главное — делятся тем, что помогает сохранять устойчивость даже в самой конкурентной среде.

«Поддержать малый бизнес можно за счет снижения налоговой нагрузки»

МАРИНА ВАСИЛЬЕВА
Собственник сети аптек в Московском регионе, 38 лет в аптечном бизнесе

Серьезным вызовом для малого бизнеса я бы назвала сокращение числа участников льготного налогообложения в форме УСН и повышение НДС. С тех пор, как вступили в силу новые нормы, общая сумма наших налогов, к примеру, увеличилась ровно в три раза. Ощутимое повышение для малого бизнеса.

Второй момент — ужесточение регулирования и контроля. Каждый владелец аптечного бизнеса отдает себе отчет, что его деятельность сопряжена со строгим соблюдением целого набора требований и стандартов — речь идет об обеспечении здоровья и жизни людей. Однако внедрение маркировки, усложнение налогообложения требует профессиональных компетенций, не входящих в круг обязанностей заведующих аптеками. Необходимы технические специалисты, юристы, бухгалтеры — штат, на содержание которого у одиночных аптек и небольших сетей нет ресурсов. Все вопросы переходят на плечи собственников. При этом фармацевтическая розница ограничена уровнем наценки. 60-70% ассортимента — препараты из Перечня ЖНВЛП, на которых аптека не сможет заработать.

Поддержать малый бизнес можно за счет снижения налоговой нагрузки. Возможно, стоит убрать торговый сбор по Москве. Это не такие значительные суммы, но они весомы для бюджета несетевых аптек.

Еще один выход — объединение мелкой розницы в ассоциации.

Например, маркетинговый союз независимых профессиональных аптек «ПроАптека», где мы состоим, делится инструментами и решениями, позволяющими повысить эффективность бизнеса. Здесь выстраивается системная работа, начиная с формирования ассортиментной матрицы, программного обеспечения и техподдержки, маркетинговых и обучающих мероприятий, и заканчивая возможностью подключиться к собственной программе лояльности «ПроАптеки». В формате аутсорса нам доступны услуги юристов и бухгалтеров. Вместе мы справляемся с непростыми условиями работы!

«Самый серьезный для малой розницы вызов рынка — конкурентная среда, которую я бы назвала несправедливой» 

ЕЛЕНА ВИТКУП
Собственник аптеки в Московской области, 14 лет в аптечном бизнесе

На сегодняшний день самый серьезный для малой розницы вызов рынка — конкурентная среда, которую я бы назвала несправедливой. Комфортно себя чувствуют только аптеки крупных сетей. Одиночные предприятия, небольшие сети индивидуальных предпринимателей из 3-5 точек просто не имеют возможности с ними конкурировать на равных условиях.

Моя первая аптека была открыта еще в 1996-м году моей свекровью. До 2013 года мы прекрасно работали, через 400 м от нас действовала еще одна частная аптека. Однако позднее, буквально в течение двух лет, вокруг открылось еще шесть сетевых аптек. Наш бизнес в этой локации, можно сказать, постепенно сходил на нет. В 2024 году после тщетных попыток выстоять в борьбе с гигантами я приняла вынужденное решение закрыть точку.

Сейчас моя вторая и единственная на сегодняшний день аптека работает в окружении пяти сетевых аптек в радиусе 100 м, и эти аптеки открылись значительно позже, невзирая на то, что мы освоили эту локацию первыми.

Одним из решений, которое поможет поддержать малую фармацевтическую розницу, может стать вмешательство Федеральной антимонопольной службы в регулирование численности аптек. Наверное, при наличии действующей лицензии, зарегистрированной в определенный локации, не стоит разрешать получать еще одну лицензию там же. Необходимо учитывать и ограничивать количество аптек на определенной территории либо рассчитывать их число, исходя из расчета на душу населения.

«Мир стремительно меняется, и для бизнеса изменения неизбежны»

ЕЛЕНА КОЧЕРЫГИНА
Собственник аптеки в Московской области, в аптечном бизнесе с 2017 года

Первую аптеку я открыла в 2017 году. Уже тогда у меня не было возможности предложить покупателям цены, как в больших аптечных сетях, и это всегда было заметным минусом для маленьких аптек. Позднее началась агрессивная конкуренция со стороны маркетплейсов. Малому бизнесу крайне тяжело конкурировать с ними в части технологий и маркетинговых бюджетов.

Бизнес стал «прозрачным» для государства, однако технические ошибки и несоответствия в отчетности грозят аптекам санкциями. Работа с маркированным товаром требует дополнительных компетенций, которыми не обладают провизоры и фармацевты — нужны ресурсы на обучение, на консалтинг.

Наше преимущество — в первостольниках, которые вкладывают в общение с клиентом частичку души. Люди идут в аптеку не только за лекарством, но и за живым советом, поддержкой. Кто-то уходит туда, где дешевле, это их право. Но основная часть после эмпатичного диалога покупает здесь и сейчас. Ведь искреннее понимание твоего состояния специалистом по ту сторону кассы сближает как ничто другое.

Я за это очень люблю и благодарю своих сотрудников.

Мир стремительно меняется, и для бизнеса изменения неизбежны. Если погрузиться в них с головой и с полным недовольством (что свойственно многим, когда от них требуют решения задач, которые ранее человек не выполнял), — это прямой путь к выгоранию собственника. Нужно смотреть на стакан как на наполовину полный, даже когда он кажется пустым. Например, система более жесткого контроля за оборотом лекарств позволяет проследить все движение препарата на рынке.

Атмосфера в коллективе очень зависит от состояния собственника и руководителя. И это я считаю главным. Внешний мир меняется — и это нормально. Нам нужно сохранять опору и при этом с интересом входить в изменения. 

Материал предоставлен «ПроАптека»
Факторы успеха аптеки настоящего и будущего

Как аптекам повысить эффективность продаж, кроме использования известных методик, в том числе применения СТМ и ВТМ, которые аптеки не очень любят.

Как сделать совещание эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Особенности рынка СТМ: поворот на Восток

Продажи собственных торговых марок (СТМ) в аптеках продолжают расти быстрыми темпами. Но рынок развивается неравномерно: одни сети годами сохраняют верность проверенным производителям, другие присматриваются к Китаю. О том, как устроен рынок СТМ, почему партнерства здесь заключаются на годы и какие перспективы ждут заказчиков на восточном направлении, обсудили на 27-м Аптечном саммите 2026.

Как фармацевту не ошибиться при отпуске антибиотиков

Отпуск противомикробных препаратов предполагает самую большую зону ответственности фармацевта. Как поясняет Лариса Зорина, клинический фармаколог и преподаватель кафедры терапии, гериатрии и антивозрастной медицины ФГБУ ФНКЦ ФМБА России, рост антибиотикорезистентности и ужесточение правил отпуска рецептурных препаратов требуют от первостольников не только юридической грамотности, но и глубокого понимания клинических нюансов, связанных с применением таких препаратов.

Офлайн против онлайн: стратегии выживания традиционной аптеки

Маркетплейсы и дистанционная торговля постепенно меняют потребительские привычки. В этих условиях традиционной аптеке приходится конкурировать не только ассортиментом и ценой, но и качеством фармацевтической помощи, атмосферой, удобством и технологиями. Участники конференции «Фармэкспедиция» обсудили, что заставляет покупателя возвращаться в одну и ту же аптеку и какие возможности остаются у традиционной фармрозницы.

СПХФУ готов разработать проект Стратегии развития персонализированной фармацевтической помощи

В 144 производственных аптеках не занята вакансия провизора-технолога — таковы данные совместного исследования, проведенного Санкт-Петербургским государственным химико-фармацевтическим университетом (СПХФУ) и Казанским государственным медицинским университетом. Возрождение аптечного изготовления в России идет с трудом — устаревшая материально-техническая база, проблемы с сырьем, трудности с контролем качества, правовые неопределенности и организационные барьеры. Исследователи констатируют — нет ни одного до конца решенного вопроса. Кроме того, отношение в профессиональном сообществе двоякое: одни видят в аптечном изготовлении способ повышения доступности лекарств, системного решения задач персонализированной медицины, преодоления дефектуры и дефицита, другим представляется, что это исключительно разовая мера для конкретного пациента. Эксперты из СПХФУ, где теме аптечного изготовления посвящено значительное число научно-исследовательских работ, рассказали «МА» о текущих проблемах и перспективных задачах в сфере индивидуального изготовления лекарств.

Эволюция аптечных БАД: от самоназначения к экспертному консультированию

БАД остаются одной из наиболее динамично развивающихся категорий аптечного ассортимента. Меняется не только структура спроса, но и сама модель потребления: покупатель становится более информированным, интересуется профилактикой и ожидает от аптеки не просто чека на кассе, а профессиональной консультации. О том, какие БАД сегодня формируют спрос, что может стать основанием для их назначения врачом и как аптека способна увеличивать продажи категории за счет экспертной работы, говорили участники сессии «Эволюция аптечных БАД» в рамках форума «Фармэкспедиция», прошедшего в Красноярске.

Скрипты аптечных продаж: где заканчивается полезная стандартизация и начинается опасный формализм

Использование скриптов продаж способствует повышению полноты фармацевтического консультирования, но при этом дословное следование речевым шаблонам несет риск снижения качества профессиональной оценки. На основе анализа актуальных исследований и российского законодательства разработан гибкий алгоритм действий: сбор клинически значимых сведений, идентификация «красных флагов», аргументированный подбор безрецептурного лекарственного средства и верификация понимания данных рекомендаций. В материале для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, детально разобрала данную тему.

Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают

Достойная зарплата и удобный график остаются базовыми требованиями сотрудников аптек. Но сегодня этого недостаточно: специалисты оценивают и руководителя, и прозрачность мотивации, и возможности профессионального роста, и атмосферу в коллективе. Лояльность невозможно построить только на деньгах — во многом она держится на личности управленца и его отношении к людям. Об этом шла речь на форуме «Фармэкспедиция» в рамках сессии «Как взломать код верности сотрудника аптеки».

Опыт аптечной сети: когда госстатус открывает новые возможности

Совместить коммерческие интересы и социальную ориентированность аптек в частных сетях стало проблематично в силу возникших проблем всего бизнеса и нежелания фармрозницы вкладывать средства в выполнение затратных социальных функций. В реалиях настоящего времени объединить такую разнополярную деятельность возможно при участии ресурсов региональных властей. Примером тому стала красноярская аптечная сеть «Губернские аптеки». В рамках форума «Фармэкспедиция» корреспондент «МА» участвовал в фарм-турне по аптекам сети.

Cпецмероприятия
X