Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Вопрос — ответ специалистов

В структурном подразделении бюджетного учреждения (аптека), в котором бригада в составе семи человек (в т.ч. бригадир — заведующая аптекой), несут коллективную материальную ответственность.

Можно ли в оборотной ведомости по товарно-материальным ценностям, в инвентарной картотеке в строке "материально ответственное лицо" вместо Ф.И.О. всей бригады указывать, к примеру, Ф.И.О. бригадира? Не повлечет ли это единоличную материальную ответственность бригадира?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Действующее законодательство не содержит запрета на указание в поле "Ответственное(ые) лицо(а)" первичных документов и регистров бухгалтерского учета Ф.И.О. бригадира бригады при полной коллективной материальной ответственности. Соответствующий порядок целесообразно закрепить учетной политикой. Независимо от выбранного порядка заполнения реквизитов наличие или отсутствие материальной ответственности в каждом конкретном случае определяется не данным порядком, а положениями трудового законодательства.

ОБОСНОВАНИЕ ВЫВОДА:

Согласно ч. 1 ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). Следовательно, по умолчанию возмещать ущерб должен весь коллектив, с которым заключен договор. И это обусловлено требованиями трудового законодательства.

В свою очередь, оформление первичных учетных документов осуществляется в соответствии с требованиями бюджетного законодательства (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.11 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Обязательные для применения учреждениями госсектора в настоящее время формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также методические указания по их применению доведены приказом Минфина России от 30.03.15 №52н (далее — Приказ №52н).

Приказом Минфина России от 17.11.17 №194н были внесены изменения в Приказ №52н в части наименования реквизитов документов, содержащих указание на материально ответственных лиц. Так, в Инвентарном списке нефинансовых активов (ф. 0504034), Оборотной ведомости по нефинансовым активам (ф. 0504035), Карточке количественно–суммового учета материальных ценностей (ф. 0504041) реквизит "Материально ответственное лицо" был заменен словами "Ответственное(ые) лицо(а)". Аналогичные изменения претерпели и другие формы документов, содержащие аналогичный реквизит.

Минфин России указывает, что соответствующие изменения направлены на приведение терминологии в соответствие с ТК РФ (письмо Минфина России от 27.08.18 №02-07-05/60833).

В то же время Приказ №52н устанавливает унифицированные формы первичных учетных документов и бухгалтерских регистров, а также порядок их применения в целях ведения бухгалтерского учета организациями государственного сектора. В свою очередь, наличие или отсутствие материальной ответственности, пределы (полная/ограниченная), случаи, условия наступления материальной ответственности и порядок возмещения работником (материально ответственным лицом) причиненного работодателю (наймодателю) прямого действительного ущерба сторон трудового договора определяются не положениями законодательства Российской Федерации о ведении бухгалтерского учета, а положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон договора" ТК РФ (см. также письма Минфина России от 27.08.18 №02-07-05/60833, от 24.01.18 №02-07-05/3729).

Приказ №52н детально не регулирует порядок заполнения реквизита "Ответственное(ые) лицо(а)" форм документов, в частности, Оборотной ведомости по нефинансовым активам (ф. 0504035), Инвентарной карточки учета нефинансовых активов (ф. 0504031). Соответственно, такой порядок может быть урегулирован учреждением самостоятельно. В частности, нет запрета на указание Ф.И.О. бригадира.

Таким образом, действующее законодательство не содержит запрета на указание в поле "Ответственное(ые) лицо(а)" первичных документов и регистров бухгалтерского учета Ф.И.О. бригадира бригады при полной коллективной материальной ответственности. Соответствующий порядок целесообразно закрепить учетной политикой. Независимо от выбранного порядка заполнения реквизитов наличие или отсутствие материальной ответственности в каждом конкретном случае определяется не данным порядком, а положениями трудового законодательства.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Валентина СУЛЬДЯЙКИНА
www.garant.ru

 

Гарант
Как устроен фармрынок: производители, дистрибуторы и аптечные сети в системе взаимоотношений

Взаимодействие аптек с производителями — это в первую очередь коммерческие отношения, в рамках которых розничные сети оказывают фармкомпаниям маркетинговые услуги и получают за них соответствующее вознаграждение. Николай Беспалов, директор по развитию RNC Pharma, рассказал, что за последние 15 лет этот сегмент вырос в целый комплекс взаимоотношений со своими правилами, инструментами оценки эффективности и жесткими требованиями к отчетности. Для аптек это критически важный источник прибыли, для производителей — уникальный канал продвижения, позволяющий влиять на выбор потребителя непосредственно в момент покупки.

КИЗ не для ручного редактирования: что нужно знать аптеке

В работе с системой маркировки лекарственных препаратов основное правило — воспринимать контрольный идентификационный знак (КИЗ) не как рядовой реквизит, который можно при необходимости отредактировать вручную, а как цифровой идентификатор с жестким жизненным циклом. Если операция не проходит, важно выявить причину и выбрать легитимный сценарий, а не пытаться принудительно «сбросить» статус. Главная задача аптеки — не просто провести операцию в учетной системе, а обеспечить полное соответствие между физическим перемещением препарата и его отражением в МДЛП. Екатерина Поликарпова, заместитель генерального директора по рискам, внутреннему контролю и юридическим вопросам АО «Спарго Технологии», рассказала о четких алгоритмах действий в спорных ситуациях.

Как сделать совещание в аптечном бизнесе эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Апиксабан: что важно знать работнику аптеки при его продажах

Для пациентов апиксабан зачастую — просто «препарат от густой крови». Для фармацевтического специалиста — это лекарственное средство высокого риска: ошибка в приеме может обернуться кровотечением, инсультом или тромбоэмболией. Сильная сторона апиксабана — предсказуемый антикоагулянтный эффект без необходимости рутинного мониторинга МНО. Слабая — критическая зависимость безопасности от точной дозы, строгой регулярности, учета взаимодействий и быстрого распознавания угрожающих симптомов. Специально для «МА» эти особенности детально разобрала Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета.

Конкуренция в фармрознице: чем сильны локальные игроки и когда им стоит выйти из дела

Региональным сетям необходимо правильно оценить свои возможности и конкурентные преимущества и вовремя определить пороговые условия, при которых продажа бизнеса становится экономически целесообразнее органического роста. В рамках красноярской конференции «Фармэкспедиция» состоялась дискуссия о жизнеспособности локальных аптек в условиях экспансии крупных сетей.

Комплексные продажи как инструмент повышения среднего чека в аптеке

Фармацевтическая розница, как и любой другой бизнес, заинтересована в росте продаж и увеличении прибыли. В условиях жесткой конкуренции особое значение приобретает средний чек — показатель, напрямую влияющий на финансовые результаты аптеки.

Отпуск закончился: как безболезненно вернуться к работе в аптеке?

Первые рабочие дни после отпуска нередко становятся настоящим испытанием. По оценкам экспертов, почти треть недавних отпускников испытывают состояние, близкое к депрессии. Причем речь идет не только об эмоциональных «побочках» — апатии, тревожности, раздражительности, снижении мотивации, но и о вполне физиологических симптомах — нарушении сна, ухудшении концентрации и памяти, скачках давления, головных болях, слабости и даже расстройстве аппетита. По словам психолога и HR-консультанта Татьяны Зверевой, в данном случае мы имеем дело с классическим постотпускным синдромом. Это естественная, физиологически и эмоционально обоснованная реакция организма на внезапную смену расслабленного ритма жизни на строго регламентированный рабочий режим.

Борьба с беспорядком на аптечных полках: чем поможет адресное хранение

Ассортимент аптеки насчитывает сотни наименований. Чтобы избежать путаницы и ускорить работу, необходима четкая система хранения. Оптимальное решение — принцип адресного хранения, заимствованный из складской логистики: каждое место (полка, стеллаж, холодильник) получает уникальный адрес, что позволяет мгновенно найти любой товар. Как подчеркивает Павел Лисовский, экономист-эксперт на фармрынке России и СНГ, от налаженной системы хранения в аптеке напрямую зависят скорость и качество обслуживания посетителей.

Автоштрафы в рознице: чего ожидать от нового механизма?

Механизм автоматического начисления штрафов на основании данных системы маркировки «Честный знак» вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Он вводится в рамках подписанного Президентом РФ закона № 120-ФЗ, который также вносит соответствующие изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Светлана Глазова, руководитель проектов Проектного офиса ЦРПТ рассказала об инструментах для самостоятельной профилактики нарушений и подготовки к запуску механизма автоштрафов.

Удержание сотрудников не сводится только к зарплате

Дефицит кадров в фармотрасли сохраняется уже много лет и продолжает нарастать. Спрос на специалистов устойчиво превышает предложение, и на этот процесс влияет не только обесценивание профессии, но и ужесточение требований к аккредитации и непрерывному обучению провизоров и фармацевтов. Ситуация варьируется в зависимости от региона: в крупных городах аптеки могут выбирать лучших кандидатов, предлагая достойную зарплату, тогда как в отдаленных населенных пунктах на одну вакансию претендуют буквально два-три соискателя, как отмечает Анастасия Поплавская, эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд «StartExam».

Cпецмероприятия
X