Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Вопрос — ответ специалистов

Как выплачивается компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях?

Если работник использует личный автомобиль в служебных целях с согласия руководителя организации, то ему выплачивается компенсация. Размер компенсации определяется трудовым договором, составленным между работником и работодателем в письменной форме. Но для целей налогообложения прибыли организации компенсация в составе расходов учитывается только в пределах норм, установленных Правительством РФ от 08.02.02 No92 « Об установлении норм расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личного легкового автомобиля, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с реализацией и производством». Постановление действует с 1 января 2002 г. Норма компенсации зависит от объема двигателя.

Легковой автомобиль с двигателем до 2000куб.см. включительно – 1200 рублей, свыше 2000 куб.см. – 1500 рублей.

Если размер компенсации по трудовому договору превышает эти нормы, то сумма превышения должна оплачиваться из чистой прибыли организации.

Если, с владельцем транспортного средства, автомобиль которого используется в служебных целях, заключить договор гражданско-правового характера, то расходы, связанные с использованием личного транспорта в служебных целях можно учитывать для целей налогообложения в полном объеме.

 

Организация предоставила работнику беспроцентный кредит на приобретения жилья. Возникает ли здесь уплата налога на доход физического лица?

В данном случае облагается налогом на доходы физического лица не сумма займа, а материальная выгода от экономии на процентах за пользование займа на жилье. Рассчитывается она как 3/4 от ставки рефинансирования ЦБ РФ (сейчас она 11% годовых), а с 1 января 2009г. – 2/3 от ставки рефинансирования (Федеральный закон от 22 июля 2009г. No158-ФЗ). Но если налогоплательщик представляет подтверждение права на имущественный налоговый вычет, выданное налоговым органом, то материальная выгода освобождается от налогообложения. Указанное подтверждение выдается налоговым органом налогоплательщику в каждом из налоговых периодов, в течение которых налогоплательщик осуществляет возврат заемных средств, полученных для приобретения жилья.

 

С 1 января 2009г. налоговый стандартный вычет на ребенка может предоставляться в двойном размере на одного из родителей. Как можно его получить?

С 1 января налоговый вычет будет предоставлять в размере 1000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет или учащегося ребенка на дневном отделения для получения диплома о среднем или высшем образовании до 24 лет каждому из родителей до годового совокупного дохода в 280 тыс. рублей (сейчас вычет составляет 600 рублей до совокупного дохода в 40 тыс. рублей). Федеральным законом от 22.07.08 No121-ФЗ введено положение, предусматривающее, что стандартный налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из них от получения вычета. Работник, желающий отказаться от стандартного вычета, подает своему работодателю соответствующее заявление об отказе. Работодатель, получив такое заявление, выдает своему сотруднику справку о том, что работник отказался от получения вычета с указанием периода, с которого данная льгота не предоставляется, Копия заявления вместе со справкой передается работодателю супруга, желающего получать вычет в двойном размере (2000рублей).

Если один из супругов не работает и соответственно не имеет дохода, подлежащего обложению дохода с физических лиц, он не имеет право и на данный вычет. Второй супруг имеет право только на вычет в одинарном размере.

Можно ли получить социальный вычет на ребенка, обучающегося в платной детской музыкальной школе?

Хочется порадовать налогоплательщиков, что налоговый вычет на обучение теперь можно получить, оплачивая обучение своего ребенка в детском саду, в спортивной секции, в развивающем кружке, в музыкальной школе и т.д. Минфин России Письмом от 23.06.08 No03-04-05-01/214 разъяснил, как его получить.

Для получения в этом случае социального вычета необходимо, чтобы у обучающих ребенка организаций была лицензия на образовательную деятельность. Кроме этого, нужно иметь документ, подтверждающий факт оплаты обучения. Лучше, если оплата за обучение ребенка производится через банк, так как к банковской квитанции налоговые органы претензий не имеют. А вот если оплата производится наличными, то вместе с контрольно-кассовым чеком образовательное учреждение должно еще выписать приходный кассовый ордер с указанием в нем информации о плательщике. Кроме этих документов в налоговую нужно подать справку по форме 2-НДФЛ (выдает бухгалтерия по месту работы) и в налоговой инспекции необходимо заполнить декларацию. Все документы на вычет подают после окончания налогового периода, т.е. если ребенок платно обучался в 2008 году, то документы на вычет в налоговую инспекцию по месту жительства налогоплательщика подают в любое время 2009 г. Сумма к возврату получается небольшая (в размере 13% суммы уплаченной за обучения ребенка). Но так, как вычет на обучение предоставляется неоднократно, то приобретенные навыки для получения вычета пригодятся при дальнейшем платном обучении ребенка.

МеркишинаВМ_фотоСт. преподаватель УЭФ ФППОП ММА им. И.М. Сеченова
МЕРКИШИНА В.М.

Стогова Н.М.
Скрипты аптечных продаж: где заканчивается полезная стандартизация и начинается опасный формализм

Использование скриптов продаж способствует повышению полноты фармацевтического консультирования, но при этом дословное следование речевым шаблонам несет риск снижения качества профессиональной оценки. На основе анализа актуальных исследований и российского законодательства разработан гибкий алгоритм действий: сбор клинически значимых сведений, идентификация «красных флагов», аргументированный подбор безрецептурного лекарственного средства и верификация понимания данных рекомендаций. В материале для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, детально разобрала данную тему.

Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают

Достойная зарплата и удобный график остаются базовыми требованиями сотрудников аптек. Но сегодня этого недостаточно: специалисты оценивают и руководителя, и прозрачность мотивации, и возможности профессионального роста, и атмосферу в коллективе. Лояльность невозможно построить только на деньгах — во многом она держится на личности управленца и его отношении к людям. Об этом шла речь на форуме «Фармэкспедиция» в рамках сессии «Как взломать код верности сотрудника аптеки».

Опыт аптечной сети: когда госстатус открывает новые возможности

Совместить коммерческие интересы и социальную ориентированность аптек в частных сетях стало проблематично в силу возникших проблем всего бизнеса и нежелания фармрозницы вкладывать средства в выполнение затратных социальных функций. В реалиях настоящего времени объединить такую разнополярную деятельность возможно при участии ресурсов региональных властей. Примером тому стала красноярская аптечная сеть «Губернские аптеки». В рамках форума «Фармэкспедиция» корреспондент «МА» участвовал в фарм-турне по аптекам сети.

Обновленные квалификационные требования для фармацевтических работников

Аптечная организация обязана следить за тем, чтобы ее работники соответствовали квалификационным требованиям (КТ), то есть обладали необходимым для эффективной работы на определенной должности набором знаний, навыков, опыта и иных характеристик. Базовое требование к фармацевтическим работникам неизменно: работать в аптеке могут только лица с базовым фармацевтическим образованием — окончившие колледж, техникум или вуз. О важных изменениях в КТ рассказала Лариса Ивановна Гарбузова, доцент кафедры внутренних болезней, нефрологии, общей и клинической фармакологии с курсом фармации СЗГМУ им. И.И. Мечникова.

Как устроен фармрынок: производители, дистрибуторы и аптечные сети в системе взаимоотношений

Взаимодействие аптек с производителями — это в первую очередь коммерческие отношения, в рамках которых розничные сети оказывают фармкомпаниям маркетинговые услуги и получают за них соответствующее вознаграждение. Николай Беспалов, директор по развитию RNC Pharma, рассказал, что за последние 15 лет этот сегмент вырос в целый комплекс взаимоотношений со своими правилами, инструментами оценки эффективности и жесткими требованиями к отчетности. Для аптек это критически важный источник прибыли, для производителей — уникальный канал продвижения, позволяющий влиять на выбор потребителя непосредственно в момент покупки.

КИЗ не для ручного редактирования: что нужно знать аптеке

В работе с системой маркировки лекарственных препаратов основное правило — воспринимать контрольный идентификационный знак (КИЗ) не как рядовой реквизит, который можно при необходимости отредактировать вручную, а как цифровой идентификатор с жестким жизненным циклом. Если операция не проходит, важно выявить причину и выбрать легитимный сценарий, а не пытаться принудительно «сбросить» статус. Главная задача аптеки — не просто провести операцию в учетной системе, а обеспечить полное соответствие между физическим перемещением препарата и его отражением в МДЛП. Екатерина Поликарпова, заместитель генерального директора по рискам, внутреннему контролю и юридическим вопросам АО «Спарго Технологии», рассказала о четких алгоритмах действий в спорных ситуациях.

Как сделать совещание в аптечном бизнесе эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Апиксабан: что важно знать работнику аптеки при его продажах

Для пациентов апиксабан зачастую — просто «препарат от густой крови». Для фармацевтического специалиста — это лекарственное средство высокого риска: ошибка в приеме может обернуться кровотечением, инсультом или тромбоэмболией. Сильная сторона апиксабана — предсказуемый антикоагулянтный эффект без необходимости рутинного мониторинга МНО. Слабая — критическая зависимость безопасности от точной дозы, строгой регулярности, учета взаимодействий и быстрого распознавания угрожающих симптомов. Специально для «МА» эти особенности детально разобрала Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета.

Конкуренция в фармрознице: чем сильны локальные игроки и когда им стоит выйти из дела

Региональным сетям необходимо правильно оценить свои возможности и конкурентные преимущества и вовремя определить пороговые условия, при которых продажа бизнеса становится экономически целесообразнее органического роста. В рамках красноярской конференции «Фармэкспедиция» состоялась дискуссия о жизнеспособности локальных аптек в условиях экспансии крупных сетей.

Комплексные продажи как инструмент повышения среднего чека в аптеке

Фармацевтическая розница, как и любой другой бизнес, заинтересована в росте продаж и увеличении прибыли. В условиях жесткой конкуренции особое значение приобретает средний чек — показатель, напрямую влияющий на финансовые результаты аптеки.

Cпецмероприятия
X