Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Ассоциированная фармрозница: плюсы и минусы

Перспективы развития малых форматов фармацевтической розницы аптеки связывают с интеграцией в различные маркетинговые союзы, профессиональные ассоциации, предоставляющие им готовые управленческие решения и помощь в товарных закупках.

Что же в итоге могут предложить единичным аптекам и малым аптечным сетям старые и новые формы консолидации, можно ли через них получить доступ к современным технологиям управления бизнес–процессами и каковы факторы риска "чужого" управления? Этим вопросам была посвящена сессия, прошедшая в рамках выставки–форума "АПТЕКА-2023".

Полное управление дает нужный эффект

Чтобы эффективно конкурировать и выжить на рынке, аптекам необходимо внедрять новые технологии управления, которые не сработают без подготовленных высокопрофессиональных кадров. Учитывая, что аптечная розница уже давно испытывает кадровой голод, это становится неподъемной задачей для большинства аптек, тем более небольших. Именно поэтому в последнее время получила практическое развитие идея Центров компетенций, призванных закрывать потребности аптек в части компетенций ключевых бизнес–процессов.

Такой центр, например, был создан в АСНА. В рамках такой системы аптека–партнер может либо самостоятельно использовать специализированные продукты для управления отдельными бизнес–процессами: ассортиментом, ценообразованием, обучением и мотивацией персонала либо передать часть проблемного функционала в управление, либо воспользоваться готовыми комплексными решениями.

"Мы пришли к тому, что только полное управление основными процессами дает нужный эффект: ассортимент, товародвижение, ценообразование, мотивация и обучение персонала, маркетинг. Формируется единая зона ответственности с персоналом аптек, — отмечает Евгений Золотухин, руководитель Центра компетенций АСНА. — Мы показываем нашим партнерам не только рост по валовой доходности, но и рост по оборачиваемости. Такая совокупность дает нашим партнерам возможность чувствовать себя комфортно".

Благодаря участию в ассоциациях в малую розницу приходят серьезные компетенции, аптеки нарабатывают опыт. При этом важны доверительные отношения ассоциации с аптекой–партнером, в противном случае добиться результата очень сложно.

Интегральные закупки как доступ к привилегиям

Не секрет, что малый аптечный бизнес лишен многих привилегий, которыми обладают крупные игроки рынка.

Ему не доступны выгодные условия закупок, нет доступа к маркетинговым программам производителей, нет возможности реализовывать полноценную программу лояльности. Одним из вариантов, позволяющим получить все это, может стать участие в маркетинговые союзах. Так, например, ассоциация "ПроАптека" предлагает независимым аптекам программу глобальной интеграции, направленную на повышение доходности бизнеса, его устойчивости и конкурентоспособности, считает ее генеральный директор Евгений Коротков.

Этот союз независимых аптек выступает не просто как "закупочный" союз, а в качестве конгломерата аптек и аптечных сетей, в рамках которого обеспечивается закупка достаточно большого объема товара по лучшей цене с дальнейшим его распределением на розничный уровень. Проще говоря, используются давно известные в торговле совместные закупки. При условии правильного управления маркетингом, высокомаржинальными продажами, кадрами и качеством сервиса, бизнес имеет хорошие возможности для развития.

"Несмотря на то, что мы даем партнерами весь свой стандартный инструмент, мы видим, что лишь каждый пятый имеет желание активно развиваться. Остальные пускают многие процессы на самотек и свои возможности теряют. Поэтому мы запустили проект глубокой интеграции: подключаем свой дополнительный персонал, устанавливаем программный продукт, берем в управление все ключевые процессы — от закупки и ценообразования до маркетинга. Если обычная аптека зарабатывает по маркетингу в среднем 2-3% от товарооборота, то для аптек, вовлеченных в проект глубокой интеграции, этот показатель достигает 5-8% в зависимости от локации и возможностей. Все, что требуется — это желание работать!", — подчеркивает Евгений Коротков.

Единый организм или экологичное партнерство?

Тенденций к сокращению количества аптек пока не отмечается и, вероятно, не будет наблюдаться. Не сокращается количество так называемых неструктурированных аптек. Слияния и поглощения крупным бизнесом малого также присущи и фармрознице. Число единичных аптек и малых сетей уменьшается, число точек крупных аптечных сетей растет.

Абсолютно неассоциированной розницы в чистом виде уже не существует, ведь вытянуть весь объем бизнес-процессов самостоятельно могут лишь аптеки с очень серьезными показателями оборота. Об этом говорили почти все участники дискуссии.

По мнению Сергея Еськина, директора маркетингового союза "Созвездие", называть единичные аптеки и локальные сети в маркетинговом союзе неконсолидированной розницей не совсем верно. "Очень важный процесс, который объединяет разрозненные аптеки в единый организм, — это централизация бизнес-процессов. Таким образом, независимые аптеки в ряде бизнес–процессов выступают как единая сеть", — убежден эксперт. Аптеки–участницы "Созвездия" согласны с этим утверждением. "Со своей стороны мы предложили термин "ассоциированная розница", т.е. та розница, которая принимает участие в тех или иных ассоциациях", — добавил Сергей Еськин.

При этом должна сохраняться самостоятельность единичных аптек и малых сетей. Как отметил Евгений Золотухин: "Каких–то больших и серьезных результатов можно достигать только в коллаборации. Мы за экологичное партнерство, когда у вас остаются рычаги влияния на бизнес".

Вместе с тем говорить о том, что у независимых аптек нет перспектив, пока рано. Если оценивать их эффективность, то в большинстве из них дела идут вполне неплохо. Новые объединения и технологии, которые изначально вызвали шок и трепет, сегодня уже никого не смущают, а по ряду бизнес-процессов ассоциированная розница является сегодня прямым конкурентом федеральных сетей. Именно в аптеках малой фармрозницы на особом счету компетенции коммуникаций покупателем и мобильный ответ на покупательский спрос. Это основная ценность малого аптечного бизнеса и залог их выживаемости.

По материалам практической сессии "Новая трансформация Аптек и Аптечных сетей: франшиза, центры компетенций или автономно самостоятельный бизнес?" в рамках выставки-форума "АПТЕКА-2023"

Пигарёва Елена
Комплексные продажи как инструмент повышения среднего чека в аптеке

Фармацевтическая розница, как и любой другой бизнес, заинтересована в росте продаж и увеличении прибыли. В условиях жесткой конкуренции особое значение приобретает средний чек — показатель, напрямую влияющий на финансовые результаты аптеки.

Отпуск закончился: как безболезненно вернуться к работе в аптеке?

Первые рабочие дни после отпуска нередко становятся настоящим испытанием. По оценкам экспертов, почти треть недавних отпускников испытывают состояние, близкое к депрессии. Причем речь идет не только об эмоциональных «побочках» — апатии, тревожности, раздражительности, снижении мотивации, но и о вполне физиологических симптомах — нарушении сна, ухудшении концентрации и памяти, скачках давления, головных болях, слабости и даже расстройстве аппетита. По словам психолога и HR-консультанта Татьяны Зверевой, в данном случае мы имеем дело с классическим постотпускным синдромом. Это естественная, физиологически и эмоционально обоснованная реакция организма на внезапную смену расслабленного ритма жизни на строго регламентированный рабочий режим.

Борьба с беспорядком на аптечных полках: чем поможет адресное хранение

Ассортимент аптеки насчитывает сотни наименований. Чтобы избежать путаницы и ускорить работу, необходима четкая система хранения. Оптимальное решение — принцип адресного хранения, заимствованный из складской логистики: каждое место (полка, стеллаж, холодильник) получает уникальный адрес, что позволяет мгновенно найти любой товар. Как подчеркивает Павел Лисовский, экономист-эксперт на фармрынке России и СНГ, от налаженной системы хранения в аптеке напрямую зависят скорость и качество обслуживания посетителей.

Автоштрафы в рознице: чего ожидать от нового механизма?

Механизм автоматического начисления штрафов на основании данных системы маркировки «Честный знак» вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Он вводится в рамках подписанного Президентом РФ закона № 120-ФЗ, который также вносит соответствующие изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Светлана Глазова, руководитель проектов Проектного офиса ЦРПТ рассказала об инструментах для самостоятельной профилактики нарушений и подготовки к запуску механизма автоштрафов.

Удержание сотрудников не сводится только к зарплате

Дефицит кадров в фармотрасли сохраняется уже много лет и продолжает нарастать. Спрос на специалистов устойчиво превышает предложение, и на этот процесс влияет не только обесценивание профессии, но и ужесточение требований к аккредитации и непрерывному обучению провизоров и фармацевтов. Ситуация варьируется в зависимости от региона: в крупных городах аптеки могут выбирать лучших кандидатов, предлагая достойную зарплату, тогда как в отдаленных населенных пунктах на одну вакансию претендуют буквально два-три соискателя, как отмечает Анастасия Поплавская, эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд «StartExam».

Полипрагмазия: как при отпуске препаратов фармацевту распознать опасные лекарственные комбинации

При комплексной покупке нескольких препаратов или покупке одного, но «серьезного», применяемого при хронических заболеваниях, скрывается целая «терапевтическая мозаика», требующая проверки на совместимость всех принимаемых пациентом лекарств. Высший пилотаж работника первого стола — предостеречь покупателя от побочных эффектов или серьезной опасности при приеме двух и более препаратов: от желудочно-кишечных кровотечений и рабдомиолиза до спутанности сознания и лекарственных поражений печени. Специально для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, рассказала о видах лекарственных взаимодействий, клинически опасных комбинациях, алгоритмах фармконсультирования и ситуациях, при которых требуется срочное обращение за медицинской помощью.

Новые квалификационные требования к фармспециалистам

С 1 сентября 2026 года в фармацевтической отрасли вступает в силу пакет нормативных актов, утвержденных Минздравом РФ. Документы меняют подходы к формированию штатного расписания, получению специальностей и прохождению переподготовки. О том, какие именно коррективы ожидают работников аптек и провизоров, рассказывает Наталья Дадус, возглавляющая учебный отдел в центре «Провизор24».

Изменения в правилах отпуска маркированного товара. Зачем аптеке ТС ПИоТ?

Аптеки, работающие с маркированными товарами, на которые распространяется разрешительный режим, обязаны оснастить кассовое оборудование специальным программным модулем — техническим средством получения информации о товаре (ТС ПИоТ). Данное решение, вступившее в силу в конце декабря 2025 года, призвано повысить контроль за оборотом маркированной продукции и исключить ошибки, связанные с человеческим фактором или сбоями в программном обеспечении.

Санитарные правила для аптек с разбором требований к обращению с медотходами

Сентябрь 2026 года приносит аптекам новые санитарные правила и ужесточение требований к обращению с медицинскими отходами. Что меняется в классификации, учете, транспортировке и обеззараживании, как разработать внутреннюю схему и избежать штрафов, рассказала Ирина Шевченко, врач-эпидемиолог, ассистент кафедры Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А. Вагнера.

Испытательный срок: инструкция по выживанию и закреплению

Смена работы — это всегда смена экосистемы. Даже если вы эксперт, первые месяцы неизбежно сопровождаются когнитивной перегрузкой: новая корпоративная этика, непривычные имена, страх «не вписаться». Однако испытательный срок — это не приговор и не школьный экзамен. Это взаимный бизнес-процесс. О том, как пройти этот этап без потерь для нервов и карьеры, рассказала психолог, HR-консультант Татьяна Зверева.

Cпецмероприятия
X