Аттестация рабочих мест
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации каждый руководитель должен провести аттестацию рабочих мест своих сотрудников. И практически каждый начинает с вопроса: что это за процедура, как она проводится и что дает. За этими вопросами следуют многие другие.
Ответить на них нам поможет руководитель отдела продаж компании «Эйч-Эс-Эй Аттестация» Андрей Феликсович Лаптев.
Начнем с главного: для чего проводится аттестация рабочих мест? Почему законодательство считает ее обязательной?
— Цель аттестации рабочих мест (АРМ) – выявить вредные факторы, воздействующие на сотрудника при исполнении им своих обязанностей, и разработать меры по их устранению.
К сожалению, имеет место распространенное заблуждение. Услышав про вредные факторы, 9 человек из 10 говорят: нам это не нужно, у нас и так все хорошо. У нас светло, чисто, тепло и уютно. И в ответ приходится приводить не спокойные разумные доводы, а примерно такие:
«Другими словами, вы невооруженным глазом, без приборов, можете померить мерцание люминесцентной лампы, излучение компьютера, влажность воздуха, определить источники вредных излучений в близлежащих зданиях (в Москве такое сплошь и рядом). А также изолированность оконных проемов от выхлопных газов с улицы. И вибрацию от поездов метро, если под зданием проходит ветка. И так далее.
Следовательно, вы генетически новый человек, вас надо направить в секретную лабораторию и сделать донором для 2–3 тысяч женщин. Разместите информацию о себе на сайте ФСБ, они к Вам быстро обратятся» (цитата взята с сайта www.bizlog.ru).
Грубо, но, как показывает практика, действует убедительно.
Какие еще факторы определяются в ходе аттестации?
— В первую очередь – травмоопасность. Не надо думать, что труд в аптеках абсолютно безопасен и работники застрахованы от получения травм. Вот, например, распространенная ситуация – см. фото.
Видно, как сотрудница, желающая по возможности быстрее обслужить покупателя, подвергает себя опасности. Все ее внимание сосредоточено на том, чтобы не рассыпать лекарства. Она легко может споткнуться, упасть, получить травму.
На другом фото видно, что технику безопасности нарушают сразу две сотрудницы: одна может сделать шаг в сторону и споткнуться о раскрытую створку. Вторая – встать и удариться головой.
В каких фирмах проведение аттестации обязательно?
— Во всех, работающих на территории РФ, независимо от профиля деятельности, формы собственности и места регистрации. При этом аттестуются все имеющиеся в организации рабочие места. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ и приказ Минздравсоцразвития №342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который вступил в силу с 1 сентября 2011 г.
Сколько стоит работа по аттестации?
— В разных регионах по-разному, но в среднем по России – 2500 руб. за одно рабочее место. Считаю необходимо добавить следующее:
- количество аттестуемых мест может оказаться меньше, чем штатная численность сотрудников. Аналогичные рабочие места аттестуются в количестве 20% от общей численности (но не меньше двух);
- наша компания заключила соглашение о долгосрочном сотрудничестве с ассоциацией аптечных учреждений «СоюзФарма» и для ее членов установлена единая цена 1500 руб. за одно место.
В самом деле, получается ощутимая скидка. Есть ли еще способы сократить расходы на аттестацию?
— Минздравсоцразвития России своими постановлениями стимулирует руководителей проводить аттестацию рабочих мест. И параллельно другими постановлениями подсказывает, откуда взять на это деньги. Ежегодно в январе-феврале издается постановление, разрешающее часть средств, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования, направлять на аттестацию.
Приказ на 2012 г. разработан и передан на утверждение в Министерство юстиции России. Сейчас, когда вы держите в руках этот номер газеты, он должен уже вступить в силу. Пока же назову прошлогодний документ:
Приказ Минздравсоцразвития России от 11 февраля 2011 г. №101н «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Также обращаю внимание на Федеральный закон от 6 ноября 2011 г. №300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Этот документ предусматривает снижение страховых взносов до 40% для фирм, где отсутствуют вредные условия труда, и это подтверждается аттестацией рабочих мест.
Какие еще изменения в законодательстве ожидаются в 2012 г.?
— В Госдуму внесен и принят в первом чтении законопроект №557872-5 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации», который предусматривает наказание для юридических лиц за непроведенную аттестацию: штраф от 100 000 до 300 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Если при проверке будет выявлено, что юридическое лицо уже было наказано за непроведение аттестации, то для юридических лиц штраф составит 300 000–500 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 30 до 90 суток.
Сколько лет действуют карты АРМ?
— Пять лет со дня окончания аттестации.
Ведет ли компания сопровождение своей работы в течение этого срока?
— Безусловно. В течение этого срока каждая серьезная организация-исполнитель в случае возможных проверок дает ответ на все замечания, если таковые будут.
