Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Новые квалификационные требования к фармспециалистам

С 1 сентября 2026 года в фармацевтической отрасли вступает в силу пакет нормативных актов, утвержденных Минздравом РФ. Документы меняют подходы к формированию штатного расписания, получению специальностей и прохождению переподготовки. О том, какие именно коррективы ожидают работников аптек и провизоров, рассказывает Наталья Дадус, возглавляющая учебный отдел в центре «Провизор24».

Обновленная номенклатура: что утратило силу

Приказ № 435н от 14.05.2026 «Номенклатура специальностей для лиц с медицинским и фармацевтическим образованием» отменяет действие двух ранее изданных документов, регламентировавших перечень специальностей:

  • приказ Минздрава РФ № 176н от 16.04.2008 «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ»;
  • приказ Минздрава РФ № 700н от 07.10.2015 «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование».

Согласно свежей версии документа, обладатели высшего фармацевтического образования или прошедшие дополнительное профобучение могут осваивать следующие направления: «Управление и экономика фармации», «Фармацевтическая технология», «Фармация», а также «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Для выпускников средних специальных учебных заведений предусмотрена единственная специальность — «Фармация».

Параллельно приказ № 436н от 14.05.2026 «Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим специалистам» аннулирует предшествующие квалификационные стандарты:

  • приказ Минздрава РФ № 83н от 10.02.2016 «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием»;
  • приказ Минздрава РФ № 206н от 02.05.2023 «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».

Условия получения специальностей для специалистов с высшим образованием

Рассмотрим требования для получения каждой специальности.

«Управление и экономика фармации». Доступ к обучению по этой специализации открывается через ординатуру или интернатуру, но при условии, что базой служит диплом специалиста по специальности «Фармация». Законодатели предусмотрели и альтернативные варианты зачисления на переподготовку:

  • наличие интернатуры/ординатуры по направлениям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Фармацевтическая технология»;
  • стаж управленческой работы (от 6 месяцев) в фарморганизациях или их структурных подразделениях.

Обладатели данной специальности вправе претендовать на должности провизора, провизора-технолога, директора (заведующего, начальника) аптечной организации или его заместителя, заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) аптечной организации или его заместителя.

Еще они могут быть заведующим (начальником) структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами или его заместителем, заведующим складом организации оптовой торговли лекарственными средствами или его заместителем и заведующим медицинским складом мобилизационного резерва.

«Фармацевтическая технология». Освоить программу можно также через ординатуру/интернатуру после окончания специалитета по «Фармации». Возможна профессиональная переподготовка при наличии:

  • пройденной интернатуры/ординатуру по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Управление и экономика фармации»;
  • длительного непрерывного стажа (не менее 10 лет, из которых последние 5 лет — без перерыва) на позиции провизора-технолога.

Перечень допустимых должностей:

  • Провизор;
  • Провизор-технолог;
  • Провизор-аналитик;
  • Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации;
  • Заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) аптечной организации;
  • Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.

«Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Базовый маршрут тот же: специалитет по фармации плюс интернатура/ординатура. Право на переподготовку получают те, у кого за плечами интернатура/ординатура по профилям «Управление и экономика фармации» или «Фармацевтическая технология». Также допускаются кандидаты со стажем провизора-аналитика от 10 лет (из них 5 лет — непрерывно).

Сотрудники с этим образованием могут работать провизорами, провизорами-технологами, провизорами-аналитиками, занимать руководящие посты в структурных отделах аптек или оптовых компаний, а также возглавлять склады (в том числе мобилизационного резерва) или быть заместителями таких заведующих.

«Фармация». Для данной специальности требуется только профильное высшее образование; программа профессиональной переподготовки не предусмотрена. Выпускники могут трудиться провизорами или провизорами-технологами.

Карьерные перспективы для работников со средним профессиональным образованием

Обладатели диплома о среднем образовании по специальности «Фармация» занимают должности фармацевтов. Однако при наличии стажа от 5 лет они получают доступ к управленческим ролям в фармацевтических организациях. Им открыты следующие позиции:

  • Директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
  • Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
  • Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации;
  • Заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) аптечной организации;
  • Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.

Чтобы у персонала не возникало трудностей при прохождении аккредитационных процедур, кадровым службам необходимо строго сверять наименования должностей с актуальной номенклатурой Минздрава РФ. Использование в документации неофициальных или устаревших формулировок недопустимо. Под запрет попадают такие варианты, как «Директор» (без уточнения), «Заведующий складом» (без ссылки на структуру), «Заведующий аптекой, провизор/фармацевт», «Провизор-стажер», «Провизор-первостольник», «Старший провизор», а также градация фармацевтов на старших и младших.

Материал подготовлен на основе вебинара «Новые квалификационные требования для фармацевтических специалистов»

Ирина Андреева
ИСТОЧНИК
Дадус Наталья
Директор АНО ДПО «Академия непрерывного медицинского образования»
Где аптекам искать резервы для выживания в эпоху падения выручки: опыт управленцев

Проблемы в экономике, снижение покупательной способности населения, усиление налоговой нагрузки и рост цен усложняют положение аптек на рынке. Даже при хорошей выручке издержки остаются большими. С одной стороны, что-то менять в работе и открывать новые точки рискованно; с другой — стагнация тоже ведет к кризису. Поэтому в это непростое время аптечные сети, особенно небольшие и региональные, ищут способы сохранить рентабельность. Как выживать и привлекать покупателей, не обладая ресурсами федеральных игроков, обсудили участники VI форума «Фармлига — встреча лидеров».

«Аптека Фарма» переформатирует свой франчайзинговый проект

Аптечная франшиза — модель бизнеса, при которой предприниматель открывает аптеку под известным брендом или под собственной торговой маркой, используя уже проверенный формат, технологии и поддержку франчайзера. По данным за 2025 год, на российском рынке работает более 80 аптечных франшиз — от федеральных сетей до региональных проектов с небольшим количеством точек.

Рязанская аптечная сеть «Аптека Фарма» запустила свою франшизу в 2023 году. На сегодняшний день 140 аптек работают в едином контуре с «Аптека Фарма». Недавно Александр Миронов, генеральный директор сети, объявил о решении закрыть проект в его нынешнем виде и переформатировать сотрудничество с партнерами. Корреспондент «МА» расспросил его о причинах такого решения и планах на будущее.

Дапаглифлозин: что должен знать фармацевт о препарате при грамотном консультировании

Дапаглифлозин начинал свой путь как препарат для лечения сахарного диабета II типа, но сегодня его значение существенно шире. Он стал одним из ключевых представителей класса SGLT2-ингибиторов с доказанными сердечно-сосудистыми и нефропротективными эффектами. Для фармацевтического специалиста это уже не просто «таблетка от сахара», а препарат, требующий грамотного консультирования по безопасности, риску кетоацидоза, инфекций и правилам временной отмены перед операциями. В материале для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, детально разобрала данную тему.

Периодическая аккредитация фармспециалиста

Аккредитация фармспециалистов — это процедура подтверждения права фармацевта или провизора осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей специальности. Наряду с соблюдением квалификационных требований она является обязательным условием для допуска к работе.

Напомним, что 14 мая текущего года принят Приказ Минздрава РФ № 434н от 14.05.2026 «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников», вступивший в действие 1 сентября 2026 года. С принятием нового нормативного документа утратили силу предыдущие приказы Минздрава РФ № 205н, 649н и 328н.

О новых вызовах, проблемах и экспертных рекомендациях при ее прохождении рассказали эксперты учебного центра «Провизор 24».

Факторы успеха аптеки настоящего и будущего

Как аптекам повысить эффективность продаж, кроме использования известных методик, в том числе применения СТМ и ВТМ, которые аптеки не очень любят.

Как сделать совещание эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Особенности рынка СТМ: поворот на Восток

Продажи собственных торговых марок (СТМ) в аптеках продолжают расти быстрыми темпами. Но рынок развивается неравномерно: одни сети годами сохраняют верность проверенным производителям, другие присматриваются к Китаю. О том, как устроен рынок СТМ, почему партнерства здесь заключаются на годы и какие перспективы ждут заказчиков на восточном направлении, обсудили на 27-м Аптечном саммите 2026.

Как фармацевту не ошибиться при отпуске антибиотиков

Отпуск противомикробных препаратов предполагает самую большую зону ответственности фармацевта. Как поясняет Лариса Зорина, клинический фармаколог и преподаватель кафедры терапии, гериатрии и антивозрастной медицины ФГБУ ФНКЦ ФМБА России, рост антибиотикорезистентности и ужесточение правил отпуска рецептурных препаратов требуют от первостольников не только юридической грамотности, но и глубокого понимания клинических нюансов, связанных с применением таких препаратов.

Офлайн против онлайн: стратегии выживания традиционной аптеки

Маркетплейсы и дистанционная торговля постепенно меняют потребительские привычки. В этих условиях традиционной аптеке приходится конкурировать не только ассортиментом и ценой, но и качеством фармацевтической помощи, атмосферой, удобством и технологиями. Участники конференции «Фармэкспедиция» обсудили, что заставляет покупателя возвращаться в одну и ту же аптеку и какие возможности остаются у традиционной фармрозницы.

СПХФУ готов разработать проект Стратегии развития персонализированной фармацевтической помощи

В 144 производственных аптеках не занята вакансия провизора-технолога — таковы данные совместного исследования, проведенного Санкт-Петербургским государственным химико-фармацевтическим университетом (СПХФУ) и Казанским государственным медицинским университетом. Возрождение аптечного изготовления в России идет с трудом — устаревшая материально-техническая база, проблемы с сырьем, трудности с контролем качества, правовые неопределенности и организационные барьеры. Исследователи констатируют — нет ни одного до конца решенного вопроса. Кроме того, отношение в профессиональном сообществе двоякое: одни видят в аптечном изготовлении способ повышения доступности лекарств, системного решения задач персонализированной медицины, преодоления дефектуры и дефицита, другим представляется, что это исключительно разовая мера для конкретного пациента. Эксперты из СПХФУ, где теме аптечного изготовления посвящено значительное число научно-исследовательских работ, рассказали «МА» о текущих проблемах и перспективных задачах в сфере индивидуального изготовления лекарств.

Cпецмероприятия
X