12.11.2024 Издается с 1995 года №10 (367) окт 2024 18+
12.11.2024 Издается с 1995 года №10 (367) окт 2024
// Аптека // Управление

Вопрос — ответ специалистов

Сотрудник работает в должности фельдшера в больнице с 1994 года, при этом имеет диплом фармацевта и свидетельство об окончании годичных курсов по специальности медицинских сестер для детских яслей. В 2022 году ему отказано в прохождении аккредитации в связи с несоответствием занимаемой должности.

Имеет ли право фельдшер продолжить работу по занимаемой должности?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Указанное в вопросе лицо не может занимать должность фельдшера при отсутствии у него среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело" и свидетельства об аккредитации по специальности "Лечебное дело".

Обоснование позиции:

Согласно ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее — Закон №323-ФЗ) право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие медицинское или иное образование в РФ и прошедшие аккредитацию специалиста.

Под аккредитацией специалиста понимается процедура определения соответствия лица, получившего медицинское образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности (ч. 3 ст. 69 Закона №323-ФЗ).

До 01.07.2022 действовал приказ Минздрава РФ от 23.12.2021 №1179н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или аккредитацией специалиста", предусматривавший возможность осуществления медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без получения сертификата специалиста и (или) прохождения аккредитации специалиста.

Следовательно, медицинский работник, у которого истек срок действия сертификата и нет аккредитации, после 01.07.2022 не вправе осуществлять медицинскую деятельность.

В соответствии с п. 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 №1183н, фельдшер относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

Разделом "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н, установлено, что для занятия должности "фельдшер" необходимо среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" без предъявления требований к стажу работы. Пунктом 3.1 Профессионального стандарта "Фельдшер", утвержденного приказом Минтруда РФ от 31.07.2020 №470, установлено, что для занятия должности фельдшера работник должен иметь среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", а также сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Приказом Минздрава РФ от 10.02.2016 №83н утверждены "Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", согласно которым для работы в должности фельдшера необходимо среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело".

Таким образом, работать в должности фельдшера можно только после получения среднего профессионального образования в образовательной организации по специальности "Лечебное дело" и свидетельства об аккредитации по специальности "Лечебное дело" в порядке, установленном приказом Минздрава РФ от 22.11.2021 №1081н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов".

В рассматриваемом случае у работника–фельдшера нет среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело", а есть образование по специальности "Фармация. Такого отступления от квалификационных требований закон не допускает. Следовательно, указанное в вопросе лицо не может занимать должность фельдшера при отсутствии у него среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело" и свидетельства об аккредитации по специальности "Лечебное дело".

В данном случае работник должен быть переведен на должность, соответствующую его квалификации или нижестоящую (нижеоплачиваемую) должность. Если работник на перевод не согласится, трудовой договор прекращается по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При расторжении трудового договора работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Максим Кудряшов, эксперт
Материал предоставлен службой Правового консалтинга ГАРАНТ
ГАРАНТ_лого

 

Специализированные
мероприятия
 
ПрофМитинг
Статьи подрубрики управление:
С 1 ноября стартует новый этап маркировки БАД

С 1 ноября 2024 года стартует разрешительный режим реализации биологически активных добавок. Аптеки должны были уже подготовиться к этому этапу, но до сих пор возникает множество проблем, как и что делать. На вопросы работников розницы в ходе вебинара ответила ведущий инспектор ААУ «СоюзФарма» Виктория Маховская.

Как увеличить маркетинговые выплаты в аптечную сеть

Увеличение маркетинговых выплат можно добиться не столько за счет роста числа заключаемых контрактов, сколько благодаря сокращению собственных издержек и повышению качества их исполнения. Достижение этой задачи напрямую связано с тем, насколько системно в аптечной сети построена работа по управлению маркетинговыми контрактами.

Материальная ответственность аптечного сотрудника

Материальная ответственность — это юридическая обязанность работника возмещать причиненный им ущерб с учетом правил и ограничений, установленных законом. Этот механизм позволяет организациям применять определенные меры к своему персоналу.

Обязательные требования в работе аптеки

При работе аптеки персоналу нужно соблюдать большое количество обязательных требований, причем не только по части цен и ассортимента. Вряд ли кто-то не исполняет их сознательно, однако на практике некоторые нарушения встречаются часто. Как не допустить или исправить нарушения обязательных требований, рассказывает ведущий инспектор Ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма» Валентина Чугунова.

Как унитарным предприятиям закупать лекарства?

В связи с добавлением п. 6.1 в ч. 1 ст. 93 Закона №44-ФЗ каким образом унитарное предприятие будет закупать лекарственные препараты для аптек? Сможет ли в данном случае указывать, что закупка для собственных нужд? Обязано ли будет в данном случае предприятие соблюдать требования постановления Правительства РФ от 17.10.2013 №929?

Специализированные
мероприятия
 
ПрофМитинг