| Специализированные мероприятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВОПРОС — ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ
Сотрудник был принят на должность провизора аптеки в ноябре, в декабре был переведен провизором–технологом аптеки в соответствии с заменой штатного расписания.
Должность провизора содержится в перечне должностей с ненормированным рабочим днем в коллективном договоре с дополнительным отпуском 11 календарных дней. Должности провизора–технолога в перечне нет.
Полагается ли сотруднику отпуск после перевода?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
После перевода на должность, не поименованную в перечне должностей с ненормированным рабочим днем, сотруднику перестает начисляться соответствующий отпуск.
Обоснование вывода:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность такого отпуска — три календарных дня. Максимальный размер законом не ограничен. Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 119 ТК РФ). Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).
Как следует из п. 2.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 N 1183н, а также раздела III профессионального стандарта "Провизор", утвержденного приказом Минтруда РФ от 09.03.2016 №91н, должности "провизор" и "провизор–технолог" являются различными должностями.
Соответственно, если должность провизора-технолога отсутствует в перечне должностей с ненормированным рабочим днем, утвержденным в организации, то работник после перевода на эту должность утрачивает право на ненормированный рабочий день. Право на предоставление соответствующего отпуска за время, проработанное в должности, включенной в перечень, сохраняется за работником и после перевода.
Анна Мазухина, эксперт
Материал предоставлен службой Правового консалтинга ГАРАНТ
