Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Вопрос — ответ специалистов

Сотрудница аптеки ушла в отпуск 11 января 2011 г. Выплата отпускных и перечисление НДФЛ по отпускным в бюджет были произведены 30 декабря 2010 г.
Начисление было произведено за будущий период, при этом был предоставлен стандартный налоговый вычет (к декабрю 2010 г. сотрудница утратила право на стандартные вычеты). Сотрудница уволилась сразу после выхода из отпуска.

Нужно ли указывать в справке 2-НДФЛ по данной сотруднице за 2010 г. сумму начисленных и выплаченных отпускных и сумму НДФЛ, начисленную и перечисленную за январь 2011 г.?
Правомерно ли было предоставление стандартного налогового вычета в декабре 2010 г. за январь 2011 г.?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

По нашему мнению, доход сотрудницы в виде оплаты отпуска должен быть отражен в форме 2-НДФЛ за 2010 г. Стандартный вычет за январь 2011 г. в декабре 2010 г. предоставлен неправомерно.

ОБОСНОВАНИЕ ВЫВОДА:

В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.

Дата фактического получения дохода определяется в соответствии со ст. 223 НК РФ.

При этом, по мнению финансовых органов, оплата отпуска не является выплатой дохода за выполнение трудовых обязанностей, поскольку в соответствии со ст. 106 и ст. 107 ТК РФ отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

На основании этого ими разъясняется, что дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска должна определяться в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этих доходов (в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках) независимо от того, за какой месяц сумма дохода была начислена (письма Минфина России от 06.03.08 №03-04-06-01/49, от 24.01.08 №03-04-07-01/8, а также письмо ФНС России от 10.04.09 №3-5-04/407 и постановление ФАС Северо-Западного округа от 20.02.08 №А05-5345/2007).

Датой фактического получения дохода в виде оплаты отпуска в рассматриваемом случае будет соответствующее число декабря 2010 г. Поэтому считаем, что доход сотрудницы в виде оплаты отпуска должен быть отражен в форме 2-НДФЛ за 2010 г. Подобная точка зрения нашла отражение в уже указанном выше письме Минфина России от 06.03.08 №03-04-06-01/49.

Что касается налоговых вычетов, то здесь необходимо учитывать следующее: в силу пп. 3, 4 п. 1 ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты в размере 400 руб. и 1000 руб. предоставляются за каждый месяц налогового периода. Поскольку доход в виде оплаты отпуска был получен сотрудницей в декабре 2010 г., а также учитывая, что к этому месяцу ею уже было утрачено право на стандартные вычеты, предоставление ей соответствующего вычета неправомерно. Возможность предоставления таких вычетов «авансом» по выплатам следующего года (налогового периода) законодательством не предусмотрена.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кирилл Завьялов, Максим Золотых

В настоящее время у муниципального унитарного предприятия (аптечная сеть) есть коммерческое обозначение, под которым и работают аптеки. В дальнейшем предполагается, что часть аптек будут работать по скидкам, региональным и федеральным программам и т.п. под другим коммерческим обозначением.

Может ли предприятие использовать одновременно два коммерческих обозначения?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Организация вправе использовать два коммерческих обозначения для индивидуализации разных принадлежащих ей предприятий.

ОБОСНОВАНИЕ ВЫВОДА:

В силу п. 1 ст. 1538 ГК РФ юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, могут использовать как средство индивидуализации принадлежащих им торговых, промышленных и других предприятий (ст. 132 ГК РФ) коммерческие обозначения, не являющиеся фирменными наименованиями и не подлежащие обязательному включению в учредительные документы и Единый государственный реестр юридических лиц.

Коммерческое обозначение может использоваться правообладателем для индивидуализации одного или нескольких предприятий. Для индивидуализации одного предприятия не могут одновременно использоваться два и более коммерческих обозначения (п. 2 ст. 1538 ГК РФ).

Это означает, что для индивидуализации одного предприятия может использоваться только одно коммерческое обозначение. Однако отсюда же следует, что для индивидуализации нескольких предприятий могут использоваться различные коммерческие обозначения.

Понятие «предприятие» в гражданском законодательстве используется в двух основных значениях. С одной стороны, предприятиями именуются некоторые виды юридических лиц (например, унитарные предприятия). В этом смысле предприятие выступает как организация, т.е. субъект гражданских прав. С другой стороны, этим же понятием обозначается и объект гражданских прав, указанный в ст. 132 ГК РФ: имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Именно в этом значении термин «предприятие» используется в ст. 1538 ГК РФ, и именно для индивидуализации этого объекта предназначено коммерческое обозначение. В этом смысле несколько предприятий могут иметь одного владельца, который может объединить эти предприятия в одно (создав, например, сеть магазинов) или в несколько предприятий (организовав, таким образом, несколько сетей магазинов). В первом случае для индивидуализации сети магазинов как одного предприятия в силу п. 2 ст. 1538 ГК РФ может использоваться только одно коммерческое обозначение. Во втором случае (если, например, принадлежащие одному лицу магазины владелец намерен разбить на две группы, ориентированные на самостоятельный сегмент потребителей) для каждого предприятия, представляющего собой несколько магазинов, может использоваться самостоятельное коммерческое обозначение. Представляется, что в этом случае запрет, установленный п. 2 ст. 1538 ГК РФ, не нарушается.

Сказанное, на наш взгляд, может быть в полной мере отнесено и к рассматриваемой ситуации: муниципальное предприятие (как субъект гражданских прав) может организовать собственную предпринимательскую деятельность любым не противоречащим закону способом. В частности, принадлежащие МУП аптеки, могут быть сгруппированы в несколько самостоятельных предприятий (объектов гражданских прав), для индивидуализации каждого из которых будет использоваться отдельное коммерческое обозначение.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Юлия Аносова, Алексей Александров

Гарант
Скрипты аптечных продаж: где заканчивается полезная стандартизация и начинается опасный формализм

Использование скриптов продаж способствует повышению полноты фармацевтического консультирования, но при этом дословное следование речевым шаблонам несет риск снижения качества профессиональной оценки. На основе анализа актуальных исследований и российского законодательства разработан гибкий алгоритм действий: сбор клинически значимых сведений, идентификация «красных флагов», аргументированный подбор безрецептурного лекарственного средства и верификация понимания данных рекомендаций. В материале для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, детально разобрала данную тему.

Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают

Достойная зарплата и удобный график остаются базовыми требованиями сотрудников аптек. Но сегодня этого недостаточно: специалисты оценивают и руководителя, и прозрачность мотивации, и возможности профессионального роста, и атмосферу в коллективе. Лояльность невозможно построить только на деньгах — во многом она держится на личности управленца и его отношении к людям. Об этом шла речь на форуме «Фармэкспедиция» в рамках сессии «Как взломать код верности сотрудника аптеки».

Опыт аптечной сети: когда госстатус открывает новые возможности

Совместить коммерческие интересы и социальную ориентированность аптек в частных сетях стало проблематично в силу возникших проблем всего бизнеса и нежелания фармрозницы вкладывать средства в выполнение затратных социальных функций. В реалиях настоящего времени объединить такую разнополярную деятельность возможно при участии ресурсов региональных властей. Примером тому стала красноярская аптечная сеть «Губернские аптеки». В рамках форума «Фармэкспедиция» корреспондент «МА» участвовал в фарм-турне по аптекам сети.

Обновленные квалификационные требования для фармацевтических работников

Аптечная организация обязана следить за тем, чтобы ее работники соответствовали квалификационным требованиям (КТ), то есть обладали необходимым для эффективной работы на определенной должности набором знаний, навыков, опыта и иных характеристик. Базовое требование к фармацевтическим работникам неизменно: работать в аптеке могут только лица с базовым фармацевтическим образованием — окончившие колледж, техникум или вуз. О важных изменениях в КТ рассказала Лариса Ивановна Гарбузова, доцент кафедры внутренних болезней, нефрологии, общей и клинической фармакологии с курсом фармации СЗГМУ им. И.И. Мечникова.

Как устроен фармрынок: производители, дистрибуторы и аптечные сети в системе взаимоотношений

Взаимодействие аптек с производителями — это в первую очередь коммерческие отношения, в рамках которых розничные сети оказывают фармкомпаниям маркетинговые услуги и получают за них соответствующее вознаграждение. Николай Беспалов, директор по развитию RNC Pharma, рассказал, что за последние 15 лет этот сегмент вырос в целый комплекс взаимоотношений со своими правилами, инструментами оценки эффективности и жесткими требованиями к отчетности. Для аптек это критически важный источник прибыли, для производителей — уникальный канал продвижения, позволяющий влиять на выбор потребителя непосредственно в момент покупки.

КИЗ не для ручного редактирования: что нужно знать аптеке

В работе с системой маркировки лекарственных препаратов основное правило — воспринимать контрольный идентификационный знак (КИЗ) не как рядовой реквизит, который можно при необходимости отредактировать вручную, а как цифровой идентификатор с жестким жизненным циклом. Если операция не проходит, важно выявить причину и выбрать легитимный сценарий, а не пытаться принудительно «сбросить» статус. Главная задача аптеки — не просто провести операцию в учетной системе, а обеспечить полное соответствие между физическим перемещением препарата и его отражением в МДЛП. Екатерина Поликарпова, заместитель генерального директора по рискам, внутреннему контролю и юридическим вопросам АО «Спарго Технологии», рассказала о четких алгоритмах действий в спорных ситуациях.

Как сделать совещание в аптечном бизнесе эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Апиксабан: что важно знать работнику аптеки при его продажах

Для пациентов апиксабан зачастую — просто «препарат от густой крови». Для фармацевтического специалиста — это лекарственное средство высокого риска: ошибка в приеме может обернуться кровотечением, инсультом или тромбоэмболией. Сильная сторона апиксабана — предсказуемый антикоагулянтный эффект без необходимости рутинного мониторинга МНО. Слабая — критическая зависимость безопасности от точной дозы, строгой регулярности, учета взаимодействий и быстрого распознавания угрожающих симптомов. Специально для «МА» эти особенности детально разобрала Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета.

Конкуренция в фармрознице: чем сильны локальные игроки и когда им стоит выйти из дела

Региональным сетям необходимо правильно оценить свои возможности и конкурентные преимущества и вовремя определить пороговые условия, при которых продажа бизнеса становится экономически целесообразнее органического роста. В рамках красноярской конференции «Фармэкспедиция» состоялась дискуссия о жизнеспособности локальных аптек в условиях экспансии крупных сетей.

Комплексные продажи как инструмент повышения среднего чека в аптеке

Фармацевтическая розница, как и любой другой бизнес, заинтересована в росте продаж и увеличении прибыли. В условиях жесткой конкуренции особое значение приобретает средний чек — показатель, напрямую влияющий на финансовые результаты аптеки.

Cпецмероприятия
X