Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Аптеки против сервисов выплаты кешбэка покупателям

Аптечные сети объединяются в борьбе с сервисами, предлагающими кешбэк покупателям препаратов за приобретение определенных позиций. МА решила разобраться с оценкой таких сервисов в беседе с нашим постоянным экспертом Александром Викторовичем Мироновым, генеральным директором аптечной сети «Аптека Фарма» (г. Рязань).

Такие сервисы «мотивируют» первостольников продавать конкретные препараты, выплачивая бонусы с каждой транзакции покупателя. Таким образом, работник аптеки выходит за рамки трудовых отношений с ней и занимается коммерческой деятельностью на рабочем месте. Несмотря на неоднозначность отношения фармацевтов к продвижению конкретных препаратов, реальные деньги могут склонить первостольника к собственной маркетинговой деятельности.

Главный акцент в этих сервисах ставится на мотивацию покупателя, которому предлагается кешбэк за покупку определенного препарата. Позиционируют себя такие сервисы как программы заботы о конечных потребителях — достаточно лишь установить приложение. Однако многие участники фармрынка считают, что за подобными предложениями стоят переговоры с производителями, хоть и юридически легальные, но напоминающие схему, когда врачи получали выплаты за назначение пациентам определенных препаратов.

Александр Викторович, на ваш взгляд, почему появились такие сервисы?

Несколько лет назад возник новый модный тренд, последователи которого утверждают, что будущее за выпрямлением коммуникаций между покупателем и продавцом. И чем меньше уровней между потребителями и производителями, тем выше будет маржинальность последних, тем точнее удастся доносить смысл бренда до потребителя, и т.п. Очевидно, что такая заинтересованность производителей должна была найти свой выход, что и произошло — стали появляться мобильные приложения типа «Чеки из аптеки», «Кешбэк из аптек», помогающие в подобных коммуникациях.

Проблема в том, что такие сервисы организовывают взаимодействие потребителей с производителями, минуя розничное звено. В этом смысл этой деятельности: издержки розничного бизнеса остаются у розничного бизнеса, а маржинальность уходит из него в сторону подобных сервисов.

Их создатели утверждают, что к ним подключены десятки тысяч аптечных учреждений. Так ли это?

Эти сервисы не спрашивают фармрозницу, хотят ли аптеки подключаться, они автоматом подключают всех. Нам надо еще побороться за то, чтобы нас удалили из данного процесса. Хорошо, что большинство производителей благоразумно избегают конфликтных ситуаций и оперативно исключают конкретные аптечные сети по их обращениям.

Скажу больше: многие крупные сети просто не озадачивались тем, что эти сервисы несут какую-то угрозу, и не прорабатывали данный вопрос. Поверьте мне, очень скоро сети из ТОП 100 выйдут из данного сервиса. В недалеком будущем им будут покрыты небольшие игроки, одиночные аптеки, у которых нет ресурсов, чтобы сказать «нет», которые лишены возможности отслеживать свое присутствие на подобных платформах.

Я и сам, признаться, до разговора с товарищами — собственниками других аптечных сетей — не видел, к чему это может привести, и относился, скажем так, халатно к этой угрозе. Но благодаря в том числе публикации в вашем издании, надеюсь, их работа будет ужиматься по мере осознания собственниками тех рисков, которые они несут.

Какие угрозы аптечному бизнесу несут такие сервисы?

Уменьшение контроля над продажами — снижение эффективности процессов внутри сети. Понижение лояльности первостольников к инструментам мотивации розницы. Фактически это недобросовестная практика прямого финансового стимулирования сотрудников аптек — этим инструментом стали пользоваться первостольники, которые за транзакции покупателей получают выплаты. И это нарушает внутреннюю систему мотивации, которая выстраивается в каждой сети.

Как ваше предприятие «Аптека Фарма» восприняло такую практику?

Я сначала не понял. Но разобравшись, решил, что мы против такой практики и обратились в IRIS, участником которого являемся, с просьбой осуществить коммуникацию с производителями и исключить нашу сеть из списков приложений подобных сервисов. Мы далеко не единственные такие. Процесс пошел. Не хочу давать прямую юридическую оценку действиям этих платформ, но предполагаю, что работа с ними может носить отдельные признаки «коммерческого подкупа». Насколько знаю, Российская ассоциация аптечных сетей в данный момент проводит юридическую оценку их деятельности. Посмотрим.

Как можно противостоять этому явлению на фармрынке?

Только за счет обоснованных аргументов, пояснения своей позиции и коммуникации с производителями, которые и оплачивают данный «банкет». Хочу отметить, что бонусные программы лояльности, кешбэки и накопления баллов — все это в той или иной степени уже почти везде реализовано. «Пятое колесо в телеге» фармотрасли не нужно.

Шевченко Римма
Отпуск закончился: как безболезненно вернуться к работе в аптеке?

Первые рабочие дни после отпуска нередко становятся настоящим испытанием. По оценкам экспертов, почти треть недавних отпускников испытывают состояние, близкое к депрессии. Причем речь идет не только об эмоциональных «побочках» — апатии, тревожности, раздражительности, снижении мотивации, но и о вполне физиологических симптомах — нарушении сна, ухудшении концентрации и памяти, скачках давления, головных болях, слабости и даже расстройстве аппетита. По словам психолога и HR-консультанта Татьяны Зверевой, в данном случае мы имеем дело с классическим постотпускным синдромом. Это естественная, физиологически и эмоционально обоснованная реакция организма на внезапную смену расслабленного ритма жизни на строго регламентированный рабочий режим.

Борьба с беспорядком на аптечных полках: чем поможет адресное хранение

Ассортимент аптеки насчитывает сотни наименований. Чтобы избежать путаницы и ускорить работу, необходима четкая система хранения. Оптимальное решение — принцип адресного хранения, заимствованный из складской логистики: каждое место (полка, стеллаж, холодильник) получает уникальный адрес, что позволяет мгновенно найти любой товар. Как подчеркивает Павел Лисовский, экономист-эксперт на фармрынке России и СНГ, от налаженной системы хранения в аптеке напрямую зависят скорость и качество обслуживания посетителей.

Автоштрафы в рознице: чего ожидать от нового механизма?

Механизм автоматического начисления штрафов на основании данных системы маркировки «Честный знак» вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Он вводится в рамках подписанного Президентом РФ закона № 120-ФЗ, который также вносит соответствующие изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Светлана Глазова, руководитель проектов Проектного офиса ЦРПТ рассказала об инструментах для самостоятельной профилактики нарушений и подготовки к запуску механизма автоштрафов.

Удержание сотрудников не сводится только к зарплате

Дефицит кадров в фармотрасли сохраняется уже много лет и продолжает нарастать. Спрос на специалистов устойчиво превышает предложение, и на этот процесс влияет не только обесценивание профессии, но и ужесточение требований к аккредитации и непрерывному обучению провизоров и фармацевтов. Ситуация варьируется в зависимости от региона: в крупных городах аптеки могут выбирать лучших кандидатов, предлагая достойную зарплату, тогда как в отдаленных населенных пунктах на одну вакансию претендуют буквально два-три соискателя, как отмечает Анастасия Поплавская, эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд «StartExam».

Полипрагмазия: как при отпуске препаратов фармацевту распознать опасные лекарственные комбинации

При комплексной покупке нескольких препаратов или покупке одного, но «серьезного», применяемого при хронических заболеваниях, скрывается целая «терапевтическая мозаика», требующая проверки на совместимость всех принимаемых пациентом лекарств. Высший пилотаж работника первого стола — предостеречь покупателя от побочных эффектов или серьезной опасности при приеме двух и более препаратов: от желудочно-кишечных кровотечений и рабдомиолиза до спутанности сознания и лекарственных поражений печени. Специально для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, рассказала о видах лекарственных взаимодействий, клинически опасных комбинациях, алгоритмах фармконсультирования и ситуациях, при которых требуется срочное обращение за медицинской помощью.

Новые квалификационные требования к фармспециалистам

С 1 сентября 2026 года в фармацевтической отрасли вступает в силу пакет нормативных актов, утвержденных Минздравом РФ. Документы меняют подходы к формированию штатного расписания, получению специальностей и прохождению переподготовки. О том, какие именно коррективы ожидают работников аптек и провизоров, рассказывает Наталья Дадус, возглавляющая учебный отдел в центре «Провизор24».

Изменения в правилах отпуска маркированного товара. Зачем аптеке ТС ПИоТ?

Аптеки, работающие с маркированными товарами, на которые распространяется разрешительный режим, обязаны оснастить кассовое оборудование специальным программным модулем — техническим средством получения информации о товаре (ТС ПИоТ). Данное решение, вступившее в силу в конце декабря 2025 года, призвано повысить контроль за оборотом маркированной продукции и исключить ошибки, связанные с человеческим фактором или сбоями в программном обеспечении.

Санитарные правила для аптек с разбором требований к обращению с медотходами

Сентябрь 2026 года приносит аптекам новые санитарные правила и ужесточение требований к обращению с медицинскими отходами. Что меняется в классификации, учете, транспортировке и обеззараживании, как разработать внутреннюю схему и избежать штрафов, рассказала Ирина Шевченко, врач-эпидемиолог, ассистент кафедры Пермского государственного медицинского университета имени академика Е.А. Вагнера.

Испытательный срок: инструкция по выживанию и закреплению

Смена работы — это всегда смена экосистемы. Даже если вы эксперт, первые месяцы неизбежно сопровождаются когнитивной перегрузкой: новая корпоративная этика, непривычные имена, страх «не вписаться». Однако испытательный срок — это не приговор и не школьный экзамен. Это взаимный бизнес-процесс. О том, как пройти этот этап без потерь для нервов и карьеры, рассказала психолог, HR-консультант Татьяна Зверева.

Комплексные продажи в аптеке: не набор товаров, а решение проблемы

Комплексные продажи — это единственный способ увеличить валовую прибыль без привлечения дополнительного трафика. Ирина Рыкунова, ведущий специалист по развитию Маркетингового Союза «Созвездие», специально для «МА» подготовила рекомендации по формированию этичной системы продаж в аптеке, в которой фармацевтическое консультирование не превращается в навязывание, а комплексный подход становится выгоднее, чем погоня за сиюминутными KPI.

Cпецмероприятия
X