Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Аптеки против сервисов выплаты кешбэка покупателям

Аптечные сети объединяются в борьбе с сервисами, предлагающими кешбэк покупателям препаратов за приобретение определенных позиций. МА решила разобраться с оценкой таких сервисов в беседе с нашим постоянным экспертом Александром Викторовичем Мироновым, генеральным директором аптечной сети «Аптека Фарма» (г. Рязань).

Такие сервисы «мотивируют» первостольников продавать конкретные препараты, выплачивая бонусы с каждой транзакции покупателя. Таким образом, работник аптеки выходит за рамки трудовых отношений с ней и занимается коммерческой деятельностью на рабочем месте. Несмотря на неоднозначность отношения фармацевтов к продвижению конкретных препаратов, реальные деньги могут склонить первостольника к собственной маркетинговой деятельности.

Главный акцент в этих сервисах ставится на мотивацию покупателя, которому предлагается кешбэк за покупку определенного препарата. Позиционируют себя такие сервисы как программы заботы о конечных потребителях — достаточно лишь установить приложение. Однако многие участники фармрынка считают, что за подобными предложениями стоят переговоры с производителями, хоть и юридически легальные, но напоминающие схему, когда врачи получали выплаты за назначение пациентам определенных препаратов.

Александр Викторович, на ваш взгляд, почему появились такие сервисы?

Несколько лет назад возник новый модный тренд, последователи которого утверждают, что будущее за выпрямлением коммуникаций между покупателем и продавцом. И чем меньше уровней между потребителями и производителями, тем выше будет маржинальность последних, тем точнее удастся доносить смысл бренда до потребителя, и т.п. Очевидно, что такая заинтересованность производителей должна была найти свой выход, что и произошло — стали появляться мобильные приложения типа «Чеки из аптеки», «Кешбэк из аптек», помогающие в подобных коммуникациях.

Проблема в том, что такие сервисы организовывают взаимодействие потребителей с производителями, минуя розничное звено. В этом смысл этой деятельности: издержки розничного бизнеса остаются у розничного бизнеса, а маржинальность уходит из него в сторону подобных сервисов.

Их создатели утверждают, что к ним подключены десятки тысяч аптечных учреждений. Так ли это?

Эти сервисы не спрашивают фармрозницу, хотят ли аптеки подключаться, они автоматом подключают всех. Нам надо еще побороться за то, чтобы нас удалили из данного процесса. Хорошо, что большинство производителей благоразумно избегают конфликтных ситуаций и оперативно исключают конкретные аптечные сети по их обращениям.

Скажу больше: многие крупные сети просто не озадачивались тем, что эти сервисы несут какую-то угрозу, и не прорабатывали данный вопрос. Поверьте мне, очень скоро сети из ТОП 100 выйдут из данного сервиса. В недалеком будущем им будут покрыты небольшие игроки, одиночные аптеки, у которых нет ресурсов, чтобы сказать «нет», которые лишены возможности отслеживать свое присутствие на подобных платформах.

Я и сам, признаться, до разговора с товарищами — собственниками других аптечных сетей — не видел, к чему это может привести, и относился, скажем так, халатно к этой угрозе. Но благодаря в том числе публикации в вашем издании, надеюсь, их работа будет ужиматься по мере осознания собственниками тех рисков, которые они несут.

Какие угрозы аптечному бизнесу несут такие сервисы?

Уменьшение контроля над продажами — снижение эффективности процессов внутри сети. Понижение лояльности первостольников к инструментам мотивации розницы. Фактически это недобросовестная практика прямого финансового стимулирования сотрудников аптек — этим инструментом стали пользоваться первостольники, которые за транзакции покупателей получают выплаты. И это нарушает внутреннюю систему мотивации, которая выстраивается в каждой сети.

Как ваше предприятие «Аптека Фарма» восприняло такую практику?

Я сначала не понял. Но разобравшись, решил, что мы против такой практики и обратились в IRIS, участником которого являемся, с просьбой осуществить коммуникацию с производителями и исключить нашу сеть из списков приложений подобных сервисов. Мы далеко не единственные такие. Процесс пошел. Не хочу давать прямую юридическую оценку действиям этих платформ, но предполагаю, что работа с ними может носить отдельные признаки «коммерческого подкупа». Насколько знаю, Российская ассоциация аптечных сетей в данный момент проводит юридическую оценку их деятельности. Посмотрим.

Как можно противостоять этому явлению на фармрынке?

Только за счет обоснованных аргументов, пояснения своей позиции и коммуникации с производителями, которые и оплачивают данный «банкет». Хочу отметить, что бонусные программы лояльности, кешбэки и накопления баллов — все это в той или иной степени уже почти везде реализовано. «Пятое колесо в телеге» фармотрасли не нужно.

Шевченко Римма
Периодическая аккредитация фармспециалиста

Аккредитация фармспециалистов — это процедура подтверждения права фармацевта или провизора осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей специальности. Наряду с соблюдением квалификационных требований она является обязательным условием для допуска к работе.

Напомним, что 14 мая текущего года принят Приказ Минздрава РФ № 434н от 14.05.2026 «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников», вступивший в действие 1 сентября 2026 года. С принятием нового нормативного документа утратили силу предыдущие приказы Минздрава РФ № 205н, 649н и 328н.

О новых вызовах, проблемах и экспертных рекомендациях при ее прохождении рассказали эксперты учебного центра «Провизор 24».

Факторы успеха аптеки настоящего и будущего

Как аптекам повысить эффективность продаж, кроме использования известных методик, в том числе применения СТМ и ВТМ, которые аптеки не очень любят.

Как сделать совещание эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Особенности рынка СТМ: поворот на Восток

Продажи собственных торговых марок (СТМ) в аптеках продолжают расти быстрыми темпами. Но рынок развивается неравномерно: одни сети годами сохраняют верность проверенным производителям, другие присматриваются к Китаю. О том, как устроен рынок СТМ, почему партнерства здесь заключаются на годы и какие перспективы ждут заказчиков на восточном направлении, обсудили на 27-м Аптечном саммите 2026.

Как фармацевту не ошибиться при отпуске антибиотиков

Отпуск противомикробных препаратов предполагает самую большую зону ответственности фармацевта. Как поясняет Лариса Зорина, клинический фармаколог и преподаватель кафедры терапии, гериатрии и антивозрастной медицины ФГБУ ФНКЦ ФМБА России, рост антибиотикорезистентности и ужесточение правил отпуска рецептурных препаратов требуют от первостольников не только юридической грамотности, но и глубокого понимания клинических нюансов, связанных с применением таких препаратов.

Офлайн против онлайн: стратегии выживания традиционной аптеки

Маркетплейсы и дистанционная торговля постепенно меняют потребительские привычки. В этих условиях традиционной аптеке приходится конкурировать не только ассортиментом и ценой, но и качеством фармацевтической помощи, атмосферой, удобством и технологиями. Участники конференции «Фармэкспедиция» обсудили, что заставляет покупателя возвращаться в одну и ту же аптеку и какие возможности остаются у традиционной фармрозницы.

СПХФУ готов разработать проект Стратегии развития персонализированной фармацевтической помощи

В 144 производственных аптеках не занята вакансия провизора-технолога — таковы данные совместного исследования, проведенного Санкт-Петербургским государственным химико-фармацевтическим университетом (СПХФУ) и Казанским государственным медицинским университетом. Возрождение аптечного изготовления в России идет с трудом — устаревшая материально-техническая база, проблемы с сырьем, трудности с контролем качества, правовые неопределенности и организационные барьеры. Исследователи констатируют — нет ни одного до конца решенного вопроса. Кроме того, отношение в профессиональном сообществе двоякое: одни видят в аптечном изготовлении способ повышения доступности лекарств, системного решения задач персонализированной медицины, преодоления дефектуры и дефицита, другим представляется, что это исключительно разовая мера для конкретного пациента. Эксперты из СПХФУ, где теме аптечного изготовления посвящено значительное число научно-исследовательских работ, рассказали «МА» о текущих проблемах и перспективных задачах в сфере индивидуального изготовления лекарств.

Эволюция аптечных БАД: от самоназначения к экспертному консультированию

БАД остаются одной из наиболее динамично развивающихся категорий аптечного ассортимента. Меняется не только структура спроса, но и сама модель потребления: покупатель становится более информированным, интересуется профилактикой и ожидает от аптеки не просто чека на кассе, а профессиональной консультации. О том, какие БАД сегодня формируют спрос, что может стать основанием для их назначения врачом и как аптека способна увеличивать продажи категории за счет экспертной работы, говорили участники сессии «Эволюция аптечных БАД» в рамках форума «Фармэкспедиция», прошедшего в Красноярске.

Скрипты аптечных продаж: где заканчивается полезная стандартизация и начинается опасный формализм

Использование скриптов продаж способствует повышению полноты фармацевтического консультирования, но при этом дословное следование речевым шаблонам несет риск снижения качества профессиональной оценки. На основе анализа актуальных исследований и российского законодательства разработан гибкий алгоритм действий: сбор клинически значимых сведений, идентификация «красных флагов», аргументированный подбор безрецептурного лекарственного средства и верификация понимания данных рекомендаций. В материале для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, детально разобрала данную тему.

Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают

Достойная зарплата и удобный график остаются базовыми требованиями сотрудников аптек. Но сегодня этого недостаточно: специалисты оценивают и руководителя, и прозрачность мотивации, и возможности профессионального роста, и атмосферу в коллективе. Лояльность невозможно построить только на деньгах — во многом она держится на личности управленца и его отношении к людям. Об этом шла речь на форуме «Фармэкспедиция» в рамках сессии «Как взломать код верности сотрудника аптеки».

Cпецмероприятия
X