Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Какие запреты ждут аптечных специалистов при повышении квалификации в 2026 году

Действующая система повышения квалификации слабо мотивирует мед- и фармработников к профессиональному росту. В результате обращения руководителей государственных образовательных организаций направили в Госдуму с предложением устранить недоработки в нормативной базе, регулирующей ДПО, был принят Федеральный закон №28-ФЗ от 28.02.2025 г.

В нем регулятор отдал предпочтение запретительным подходам, что не совсем рационально и вряд ли сможет обеспечить эффективное развитие образовательного процесса, считает Александр Гришин, ректор «Сибирской фармацевтической академии».

Федеральный закон №28-ФЗ от 28.02.2025 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» вступает в силу 1 марта 2026 года.

Основные его положения заключаются в следующем:

  • Минздрав РФ получает полномочия утверждать типовые дополнительные профессиональные программы (ТДПП), которые образовательные организации обязаны использовать в учебном процессе. Эти программы станут обязательными по формам обучения и срокам освоения.
  • Ограничение дистанционного и электронного обучения будет возможно только в том случае, если это специальным пунктом разрешено Федеральным государственным образовательным стандартом и ТДПП.
  • Учебные заведения должны будут получать заключение от Росздравнадзора для подтверждения соответствия установленным требованиям.
  • Лицензирование дополнительного профессионального образования (ДПО) будет проводиться по областям и видам деятельности, для которых утверждены ТДПП.
  • Организации, осуществляющие учебные программы медицинского и фармацевтического образования, смогут продолжать свою деятельность при условии получения заключений от Росздравнадзора до 1 сентября 2026 года. В случае неполучения заключения лицензия на образовательную деятельность будет приостановлена.

Этапы вступления в силу норм закона

  1. Создание ТДПП и утверждение в Минздраве РФ — до 1 марта 2026 г.
  2. Наличие соответствия кадрового и материально-технического обеспечения учебного процесса и наличие разрешения на использование ДОТ и ЭО в ТДПП — до 1 сентября 2026 г.
  3. Получение заключения от Росздравнадзора о соответствии установленным требованиям ТДПП — до 1 сентября 2026 г.
  4. Внесение изменений в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности — до 1 сентября 2026 г.

Эксперты задаются вопросом, успеет ли Минздрав РФ, научные, образовательные коллективы, которым будет поручено создание ТДПП, подготовить эти программы по всем медицинским и фармацевтическим специальностям? На сегодняшний день на сайте ведомства можно найти только четыре подобных программы, датируемых 2014-2015 гг. Вопрос особенно актуален, учитывая, что без этих документов все ограничительные и разрешительные меры в образовательной деятельности в медицине и фармации действовать не могут.

На что аптекам обратить внимание

В связи с вступающим в силу законом возникают особенности повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников, и работодателям следует обращать на них внимание при направлении работников на повышение квалификации с 1 сентября 2026 года.

Во-первых, можно будет пользоваться только услугами организаций, у которых в приложении к лицензии и в реестре лицензий на осуществление образовательной деятельности имеется информация о том, что организация имеет право осуществлять ДПО по необходимым заказчику областям и видам деятельности.

Во-вторых, использование ДОТ и ЭО разрешается только по тем программам ДПО, по которым эти формы допустимы в соответствии с ТДПП, одобренными Минздравом РФ. И запрещается их использование по программам ДПО, по которым эти формы обучения не оговариваются как допустимые в ТДПП, одобренной Минздравом РФ. В случаях отсутствия прямого разрешения на исполнение ДОТ и ЭО в ТДПП образовательный процесс должен реализовываться в очной или очно-заочной форме при условии прямого контакта преподавателя и обучающихся на практических занятиях. 

Кроме того, следует подготовиться к дополнительным издержкам, таким как увеличение стоимости образовательных услуг, проводимых в очной форме, рост затрат на командировки работников, направляемых на очную форму повышения квалификации. Работников придется отвлекать от производственного процесса на период очного повышения квалификации, что повлечет дополнительные затраты на оплату труда тех работников, на которых будут возлагаться обязанности временно отсутствующего работника (совместительство/увеличение нагрузки).

Запретительные элементы организации учебного процесса заработают с 1 сентября 2026 года. До того времени можно работать на прежних условиях. Но и сегодня экспертов беспокоит, что на новую ситуацию будут накладываться трудности, с которыми сталкиваются многие провизоры, фармацевты при прохождении аккредитации. 

Рекомендации аптекам — максимально использовать время до вступления в силу нового закона

С учетом неопределенных перспектив нормативных инноваций Федерального закона №28-ФЗ, мы настоятельно рекомендуем аптечным специалистам максимально эффективно использовать время, оставшееся до сентября 2026 года.

Приказ Минздрава РФ №709н от 28.10.2022 г. «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» будет действовать до 1 января 2029 года. Это означает, что до 1 сентября 2026 года специалисты могут легально пройти обучение, набрав 144 часа с использованием различных образовательных технологий, включая дистанционные форматы. Полученные знания могут быть использованы для прохождения периодической аккредитации вплоть до сентября 2031 года.

Кроме того, мы рекомендуем провизорам заранее продумать свои карьерные перспективы и пройти профессиональную переподготовку, а также первичную специализированную аккредитацию по специальности «Управление и экономика фармации», согласно приказа Минздрава РФ от 02.05.2023 г. №206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием». Эта специальность открывает провизорам доступ к должностям: директор (заведующий, начальник) аптечной организации; провизор; провизор-технолог.

Таким образом, провизор со специальностью «Управление и экономика фармации» сможет занимать подавляющее большинство фармацевтических должностей. Мы советуем провизорам и фармацевтам, которые ожидают периодическую аккредитацию до сентября 2031 года и предпочитают дистанционные формы обучения, пройти повышение квалификации до 1 сентября 2026 года.

По материалам вебинара «О новых требованиях к повышению квалификации и периодической аккредитации фармацевтических специалистов с 2026 года», организованного «Сибирской фармацевтической академией»

Шевченко Римма
ИСТОЧНИК
Гришин Александр
Ректор Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Сибирская фармацевтическая академия», доктор фармацевтических наук, профессор, академик РАЕН
Офлайн против онлайн: стратегии выживания традиционной аптеки

Маркетплейсы и дистанционная торговля постепенно меняют потребительские привычки. В этих условиях традиционной аптеке приходится конкурировать не только ассортиментом и ценой, но и качеством фармацевтической помощи, атмосферой, удобством и технологиями. Участники конференции «Фармэкспедиция» обсудили, что заставляет покупателя возвращаться в одну и ту же аптеку и какие возможности остаются у традиционной фармрозницы.

СПХФУ готов разработать проект Стратегии развития персонализированной фармацевтической помощи

В 144 производственных аптеках не занята вакансия провизора-технолога — таковы данные совместного исследования, проведенного Санкт-Петербургским государственным химико-фармацевтическим университетом (СПХФУ) и Казанским государственным медицинским университетом. Возрождение аптечного изготовления в России идет с трудом — устаревшая материально-техническая база, проблемы с сырьем, трудности с контролем качества, правовые неопределенности и организационные барьеры. Исследователи констатируют — нет ни одного до конца решенного вопроса. Кроме того, отношение в профессиональном сообществе двоякое: одни видят в аптечном изготовлении способ повышения доступности лекарств, системного решения задач персонализированной медицины, преодоления дефектуры и дефицита, другим представляется, что это исключительно разовая мера для конкретного пациента. Эксперты из СПХФУ, где теме аптечного изготовления посвящено значительное число научно-исследовательских работ, рассказали «МА» о текущих проблемах и перспективных задачах в сфере индивидуального изготовления лекарств.

Эволюция аптечных БАД: от самоназначения к экспертному консультированию

БАД остаются одной из наиболее динамично развивающихся категорий аптечного ассортимента. Меняется не только структура спроса, но и сама модель потребления: покупатель становится более информированным, интересуется профилактикой и ожидает от аптеки не просто чека на кассе, а профессиональной консультации. О том, какие БАД сегодня формируют спрос, что может стать основанием для их назначения врачом и как аптека способна увеличивать продажи категории за счет экспертной работы, говорили участники сессии «Эволюция аптечных БАД» в рамках форума «Фармэкспедиция», прошедшего в Красноярске.

Скрипты аптечных продаж: где заканчивается полезная стандартизация и начинается опасный формализм

Использование скриптов продаж способствует повышению полноты фармацевтического консультирования, но при этом дословное следование речевым шаблонам несет риск снижения качества профессиональной оценки. На основе анализа актуальных исследований и российского законодательства разработан гибкий алгоритм действий: сбор клинически значимых сведений, идентификация «красных флагов», аргументированный подбор безрецептурного лекарственного средства и верификация понимания данных рекомендаций. В материале для «МА» Анна Котлярова, доцент кафедры управления и экономики фармации Рязанского государственного медицинского университета, детально разобрала данную тему.

Удержание фармперсонала: стратегии, которые работают

Достойная зарплата и удобный график остаются базовыми требованиями сотрудников аптек. Но сегодня этого недостаточно: специалисты оценивают и руководителя, и прозрачность мотивации, и возможности профессионального роста, и атмосферу в коллективе. Лояльность невозможно построить только на деньгах — во многом она держится на личности управленца и его отношении к людям. Об этом шла речь на форуме «Фармэкспедиция» в рамках сессии «Как взломать код верности сотрудника аптеки».

Опыт аптечной сети: когда госстатус открывает новые возможности

Совместить коммерческие интересы и социальную ориентированность аптек в частных сетях стало проблематично в силу возникших проблем всего бизнеса и нежелания фармрозницы вкладывать средства в выполнение затратных социальных функций. В реалиях настоящего времени объединить такую разнополярную деятельность возможно при участии ресурсов региональных властей. Примером тому стала красноярская аптечная сеть «Губернские аптеки». В рамках форума «Фармэкспедиция» корреспондент «МА» участвовал в фарм-турне по аптекам сети.

Обновленные квалификационные требования для фармацевтических работников

Аптечная организация обязана следить за тем, чтобы ее работники соответствовали квалификационным требованиям (КТ), то есть обладали необходимым для эффективной работы на определенной должности набором знаний, навыков, опыта и иных характеристик. Базовое требование к фармацевтическим работникам неизменно: работать в аптеке могут только лица с базовым фармацевтическим образованием — окончившие колледж, техникум или вуз. О важных изменениях в КТ рассказала Лариса Ивановна Гарбузова, доцент кафедры внутренних болезней, нефрологии, общей и клинической фармакологии с курсом фармации СЗГМУ им. И.И. Мечникова.

Как устроен фармрынок: производители, дистрибуторы и аптечные сети в системе взаимоотношений

Взаимодействие аптек с производителями — это в первую очередь коммерческие отношения, в рамках которых розничные сети оказывают фармкомпаниям маркетинговые услуги и получают за них соответствующее вознаграждение. Николай Беспалов, директор по развитию RNC Pharma, рассказал, что за последние 15 лет этот сегмент вырос в целый комплекс взаимоотношений со своими правилами, инструментами оценки эффективности и жесткими требованиями к отчетности. Для аптек это критически важный источник прибыли, для производителей — уникальный канал продвижения, позволяющий влиять на выбор потребителя непосредственно в момент покупки.

КИЗ не для ручного редактирования: что нужно знать аптеке

В работе с системой маркировки лекарственных препаратов основное правило — воспринимать контрольный идентификационный знак (КИЗ) не как рядовой реквизит, который можно при необходимости отредактировать вручную, а как цифровой идентификатор с жестким жизненным циклом. Если операция не проходит, важно выявить причину и выбрать легитимный сценарий, а не пытаться принудительно «сбросить» статус. Главная задача аптеки — не просто провести операцию в учетной системе, а обеспечить полное соответствие между физическим перемещением препарата и его отражением в МДЛП. Екатерина Поликарпова, заместитель генерального директора по рискам, внутреннему контролю и юридическим вопросам АО «Спарго Технологии», рассказала о четких алгоритмах действий в спорных ситуациях.

Как сделать совещание в аптечном бизнесе эффективным

Вопреки расхожему мнению, совещание — это не просто рутинный обмен мнениями или пресловутая «раздача слонов». По мнению Стеллы Бояршиновой, бизнес-консультанта «Корада Консалтинг», грамотно выстроенная встреча должна восприниматься как координация действий внутри единой команды, своеобразный мозговой штурм, в ходе которого рождаются свежие идеи и управленческие решения, а в некоторых случаях — как способ донесения смыслов существования компании до каждого сотрудника.

Cпецмероприятия
X