Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

«Знак здоровья» – честным производителям!

4 апреля 2012 г. состоялась очередная церемония награждения лауреатов общероссийского общественного проекта «Знак здоровья» в антураже художественной галереи А. Шилова в Москве. В торжественной церемонии награждения приняли участие представители профильных комитетов государственных органов власти, лидеры общественного мнения и СМИ.

Ольга Безменова, исполнительный директор проекта, подчеркнула: «Для того чтобы как-то изменить ситуацию, помочь производителям, которые готовы работать по стандартам, и был учрежден данный проект. Мы открыты к сотрудничеству с любыми организациями, которые готовы участвовать в деле по улучшению качества жизни наших сограждан. Наш девиз – прозрачность системы отбора номинантов и независимость проводимой экспертизы. Чем больше независимых компаний будут действовать под таким девизом, тем быстрее мы достигнем цели».

-----------------------
В 2011 г. при поддержке созданной всероссийской организации качества – некоммерческого партнерства «Национальный проект «Россия против контрафакта» был запущен проект «Знак здоровья». Его суть состоит в проведении независимой экспертизы товаров в сегменте «красота и здоровье» на соответствие заявленного производителем качества товара установленным в Российской Федерации стандартам, а также на соответствие заявленных производителем характеристик продукта реально существующим.

Немаловажным является тот факт, что отбор товаров для экспертизы производится на основании рейтингов покупательского спроса, составленных аккредитованными исследовательскими агентствами. Образцы трех наиболее популярных у потребителей брендов отправляются на экспертизу, и по ее результатам выявляется лидер по каждой из восьми номинаций. Победителям ежеквартально вручаются уникальные сертификаты «Знак здоровья», подтверждающие соответствие качества товара.
------------------------

Эксперт системы добровольной сертификации «Марка года» Татьяна Малова напомнила, что «в рамках системы добровольной сертификации продукция всех номинантов была проверена по составленным рейтингам в аккредитованных лабораториях, в т.ч. в лабораториях Роспотребнадзора».

На сегодняшний день в оргкомитет проекта «Знак здоровья» входят: исследовательское агентство Cegedim Strategic Data, исследовательский холдинг «Ромир» и система добровольной сертификации «Марка года». Исполнительские функции несет коммуникационная группа PublicPRo.

Леонид Данилович Тавровский, учредитель «Знака здоровья», председатель НП «Национальный проект «Россия против контрафакта», проф., подчеркнул, что «Знак здоровья» – невероятно важный проект, отметив, что, к сожалению, на сегодняшний день даже лицензированные предприятия зачастую позволяют себе продавать фальсифицированную продукцию. Конечно, ситуацию сразу изменить невозможно, но сегодня по данному вопросу уже проводится очень большая работа. Леонид Данилович выразил надежду многих, что «Знак», который вручается сегодня победителям, послужит хорошим инструментом для привлечения честных производителей, пожелав успехов в работе и дальнейшего развития замечательного проекта.

Николай Борисоглебский, генеральный директор ГК «Пик-Фарма», от лица официального партнера премии «Знак здоровья» поприветствовал организаторов, победителей и участников церемонии награждения. «Для нас с самого начала было очевидно, что поддержка оценки уровня качества продуктов, которые используются для улучшения здоровья и красоты, – очень важное дело. Компания «Пик-Фарма» в самом начале своего пути выбрала направление по работе с отечественными разработками в области лекарственных средств и нацелена на результат – лекарственный препарат должен быть высокоэффективным, качественным, доступным. Продолжая этот путь, мы вносим свою лепту в улучшение качества жизни и здоровья наших граждан, а также делимся своими знаниями и опытом. Я поздравляю всех победителей, желаю им успехов, потому что это нелегкий труд – быть лучшими среди лучших».

В заключение церемонии награждения Ольга Безменова отметила, что в следующем сезоне будет расширен перечень существующих номинаций и выразила благодарность в адрес официального партнера – компании «Пик-Фарма», компаний «Ромир», Cegedim Strategic Data и «Марка года» и членам оргкомитета. «Я считаю невероятно важным тот факт, что у нас есть единомышленники, имеющие те же цели и задачи», – отметила исполнительный директор проекта «Знак здоровья».

Лауреаты общероссийского проекта «Знак здоровья»

Безрецептурные препараты «Эссенциале форте Н» («Санофи Авентис»)

Биологически активные добавки   «Фитолакс» (ЗАО «Эвалар»)

Лечебная косметика Hydra-Chrono+ silky moisture gel cream hydration multi – кремы для проблемной сухой кожи (Lierac)

Спортивное питание            Syntha-6 – протеины (BSN)

Товары медицинского назначения U22 MicroAir – ингаляторы (Omron)

Экологически чистые товары         Hortex – замороженные овощи («Ортика Фрозен Фудс»)

Товары первой необходимости       «Крестьянское» – масло сливочное («Озерецкий молочный комбинат»)

Детское питание       «Агуша» – сухие смеси для детей от 0 до 6 мес. («Вимм Билль Дан»)

Бренд «Агуша» («Вимм Билль Дан») был отмечен призом «За вклад в здоровье нации» от постоянного индор-партнера Vita media group

Компания A&D-Rus была награждена специальным призом «Выбор читателей журнала ABC».

Савченко Елена
Пути продвижения БАД на фармрынке

Высокий уровень конкуренции заставляет производителей БАД искать новые идеи и пути продвижения. Их маркетинговые методы и коллаборации со смежным бизнесом, акцент на нейросети и развитие СТМ могут быть использованы аптечными сетями в продвижении товаров нелекарственного ассортимента, ускользающего из аптек. О новых трендах и решениях в маркетинге и продвижении БАД, кейсах, инсайтах и практиках говорили участники «БАДострим 2026».

Кейс «Аптечной сети 36,6»: как ИИ навел порядок в журналах уборки

Искусственный интеллект перестал быть абстрактной технологией будущего — сегодня это рабочий инструмент, который уже помогает аптечным сетям и фармкомпаниям сокращать рутину, обрабатывать массивы данных и разгружать сотрудников. Но его влияние шире: ИИ меняет подходы к управлению ИТ-процессами и открывает зоны оптимизации, о которых раньше не задумывались. Один из примеров — «Аптечная сеть 36,6», где с помощью собственной ИИ-разработки автоматизировали контроль журналов уборки. О том, как это изменило работу, на «Форуме ИТ и инноваций» рассказал руководитель управления по развитию корпоративных систем Юрий Петрук.

Российские и зарубежные препараты «прорывной терапии» 2026 года

В обзоре «МА» представлены инновационные лексредства I полугодия 2026 года, удостоенные статуса «Прорывная терапия», которые уже сегодня меняют подходы к лечению тяжелых заболеваний.

Перспективы российского фармпрома зависят от политической воли

В условиях глобальных изменений и внешних вызовов последних лет отечественные фармацевтические производители демонстрируют устойчивый рост бизнеса. И это притом, что производство лекарств — капиталоемкий процесс с дальним горизонтом окупаемости, где, тем не менее, можно выстоять, удерживая баланс между выстраиванием собственной стратегии и умением быстро адаптироваться к меняющимся условиям (от санкций до изменений в госрегулировании). В эксклюзивном интервью «МА» представители «Петровакс Фарм» — Кирилл Данишевский, вице-президент по корпоративным коммуникациям, Анастасия Старикова, управляющий директор розничного бизнеса, и Илья Соколов, руководитель отдела по развитию бизнеса в странах ближнего и дальнего зарубежья «Петровакс Фарм» рассказали об актуальном состоянии отечественной фарминдустрии и очертили ее перспективы.

Карточка товара в интернет-аптеке: как повысить конверсию и не нарушить закон

В офлайн-аптеке фармацевт видит покупателя и понимает, что ему нужно. В онлайне вместо живого диалога — 5-15 секунд на изучение карточки товара. Если она не убедит, клиент уйдет, а за ошибки в контенте отвечает платформа.

О том, как совместить продажи, доверие и соблюдение закона, рассказала Надежда Патрикеева, ведущий продакт-менеджер АО «Промис».

Что грозит дистрибутору, когда контроль передан, но не обеспечен

Многие процессы в дистрибуции кажутся отлаженными ровно до того момента, пока незначительный сбой не обнажает иллюзорность управления. Опыт подтверждает: формальное соблюдение Надлежащей дистрибуторской практики (GDP) и четкая регламентация функций сами по себе не гарантируют безаварийности. Критическое значение приобретает иное — реальная, подкрепленная доказательствами управляемость операциями, которая немыслима без прозрачного разграничения полномочий.

Тайна «Жизненной эссенции»: история одного лекарственного препарата

«МА» совместно с Ассоциацией «Национальный институт истории фармации» продолжает цикл публикаций, посвященных истории фармации. Сегодня рассказываем об исследовании заведующего аптекой Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова Евгения Ивановича Маренича. Находка на блошином рынке — старинный флакон с надписью «Настоящая жизненная эссенция доктора Гродницкого» — стала началом исторического расследования. Что скрывается за этим мистическим названием?

Сценарии работы медпредов в условиях топливного кризиса

Топливный кризис в России, ударивший по логистике, поставил перед фармотраслью новые вызовы. В условиях дефицита бензина и роста транспортных издержек медицинские представители столкнулись с необходимостью пересмотра привычных маршрутов и форматов работы, а руководители компаний — с задачей оперативной трансформации моделей полевых продаж.

Россия обеспечит себя своими препаратами из плазмы крови

В 2027 году заработает производство полного цикла первых российских препаратов из донорской плазмы крови, которое позволит заместить импорт. Создание таких препаратов — стратегически важная задача, актуальность которой отмечена в указах Президента РФ.

Бренд работодателя, адаптация зумеров и кадровый резерв: главные HR-тренды фармы

Сложная экономическая ситуация меняет ожидания фармспециалистов. Вместо мобильности они выбирают стабильность. Желающих перейти на новое место становится меньше: сотрудники не готовы менять работу без серьезных оснований (переезд, семейные обстоятельства). Веская причина для увольнения — ощущение нереализованности и неудовлетворенность текущими задачами.

Cпецмероприятия
X