Готовы ли фармспециалисты и их работодатели к очному повышению квалификации?
Федеральный закон № 28-ФЗ от 28.02.2025 с 1 марта установил запрет на полностью дистанционное обучение медицинских и фармацевтических работников (базовое и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и переподготовка). Предполагается смешанный формат: теория частично остается дистанционной, а практика — отработка мануальных навыков и симуляционное обучение — будет проходить очно на базе аккредитованных образовательных организаций.
Профессиональное сообщество «Фарма РФ» провело на своем сайте опрос «Потянете ли вы очное повышение квалификации?». Участвовали 384 работника фармотрасли.
Качество образования
На вопрос «Повысит ли перевод значительной части обучения в очный формат качество образования?» были получены следующие ответы:
- 41% уверены, что дистанционное обучение позволяет усвоить материал даже лучше;
- 39% считают, что качество очного и дистанционного образования сопоставимо;
- 14% полагают, что при очном обучении материал усваивается лучше.
Доступность образовательных центров
У 27% респондентов образовательный центр находится рядом с местом проживания (не более 20 км), у 12% — до 50 км, у 45% — свыше 50 км, а у 16% расстояние может превышать 1000, 3000 и даже 4500 км.
В комментариях фармспециалисты отмечают:
- «Ехать 200 км по бездорожью и оплачивать очень дорогие билеты».
- «В провинциальных городах меньше таких центров».
- «В регионе нет ДПО по фармации».
- «Нет учебных центров в радиусе 5 часов езды от города».
Часть опрошенных вообще не знают, где находятся образовательные центры.
Затраты на проезд и проживание
14% респондентов оценили затраты не более чем в 5 тыс. рублей, 4% — свыше этой суммы, 9% — более 10 тысяч, 60% подсчитали, что сумма превысит 20 тысяч рублей. 13% полагают, что расходы могут составить более 50, 100 и даже 200 тысяч рублей.
Комментарии опрошенных:
- «Две недели в командировке в Сибири — около 200 тысяч рублей, плюс вычет стимулирующих выплат, так как ты в командировке».
- «50-80 тысяч рублей, если уезжать на неделю, если на месяц — 120-160 тысяч».
- «Затрудняюсь ответить, зависит от дней учебы, но, думаю, 50 тысяч и более».
- «Не готов тратить свои личные финансы на очное обучение».
Готовность к командировкам
Всего 6% опрошенных готовы к командировкам в другой город ради обучения, 7% — скорее готовы, 7% затруднились ответить, 34% склоняются к отрицательному ответу, 46% — категорически не готовы.
Позиция работодателя
На вопрос, состоялся ли разговор с работодателем о необходимости повышения квалификации и согласии оплатить расходы:
- 35% — разговора не было;
- 17% — разговор велся, но без конкретного решения;
- полностью оплатить расходы готовы работодатели у 4% респондентов;
- частично — у 7%;
- 30% сообщили об отказе работодателя оплачивать обучение.
6% респондентов оставили свои варианты ответов:
- «Готова обучаться только за счет работодателя».
- «Идея периодически платить, по сути, за вход на работу, не нравится».
- «Оплата очного обучения — дополнительная и значительная финансовая нагрузка на предприятие».
- «Думаю, организация не согласится оплачивать и отпускать сотрудника на несколько дней».
- «По законодательству работодатель обязан оплатить, как будет на самом деле — непонятно».
- «У работодателя пока нет понимания общих затрат на обучение и командировки — нет новых программ и цен на них».
- «Работодатель рад бы оплатить, но налоговая нагрузка в этом году не позволяет таких расходов».
Итог: неопределенность вместо ясности
Из ответов очевидно: пока неизвестно, сколько будут стоить программы обучения, готов ли работодатель платить за сотрудников, как на отсутствие персонала отреагируют аптеки и что делать специалистам из отдаленных районов, которым в любом случае придется нести большие расходы на проезд и проживание, если работодатель не готов их компенсировать.
Резюме — одним комментарием:
Участники опроса также заметили, что не хватает главного вопроса: «Собираетесь ли вы остаться в профессии или доработаете по действующему сертификату и скажете "пока-пока"? Никто никому ведь не должен».
По материалам опроса «Фарма РФ»
