Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
* 
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

Прием в ординатуру: как меняются дополнительные баллы?

В сентябре Минздравом был подготовлен проект обновленного порядка приема в медицинскую и фармацевтическую ординатуру.

Составленный ведомством документ предложен на смену приказам Минздрава РФ №212н от 11.05.2017 и №413н от 28.04.2021. Если проект одобрят, новые правила поступления в ординатуру начнут действовать с марта будущего года и останутся действительными в течение еще шести лет.

Обсуждаемый порядок способен внести ряд изменений в существующее положение дел.

Первая из корректировок касается сроков зачисления: сначала — "целевики", затем — "бюджетники", а после них поступающие на коммерческих условиях. Если она будет утверждена, то абитуриента, недобравшего совсем немного до проходного балла, уже не смогут принять на вакантное "целевое" место. Пока же такая возможность есть.

Вторая значимая корректива — новые особенности зачета личных достижений абитуриентов (включая баллы за трудовой стаж).

Подробнее о том, что может измениться для поступающих в фармацевтическую ординатуру уже в 2024 году, рассказывает Артур Гайсаров, доцент кафедры управления и экономики фармации Башкирского госмедуниверситета.

Баллы за стаж предложено "проранжировать"

Из новелл, предложенных в составленном Минздравом документе, можно особо отметить дифференциацию количества дополнительных баллов за работу в должности фармацевта — не менее чем на полставки.

Дело в том, что в сегодняшнем порядке отмечен только необходимый минимум для такой деятельности (девять месяцев), однако максимум баллов за любое превышение этого срока в любом случае будет одним и тем же — только 15 пунктов. А вот проект нового приказа уже вводит своеобразную "градацию": 15 дополнительных баллов при рабочем стаже от девяти месяцев до полутора лет и целых 80 баллов за стаж от полутора лет и более.

Практический аспект

"При этом, что и ранее, дополнительные баллы смогут получить как студенты-выпускники колледжей, работающие во время учебы в вузе (т.к. традиционно "довузовский" стаж не учитывается), так и студенты, ранее в колледже не обучавшиеся, но в процессе вузовского обучения оформившие допуск к работе в должности фармацевта, — разъясняет эксперт. — Здесь важно отметить, что с 1 января нынешнего года действует приказ ведомства от 01.11.2022 №715н, установивший новый порядок такого допуска. Теперь он возможен уже по завершении третьего курса по специальности "Фармация". Действовавшие ранее приказ Минздравсоцразвития России от 19.03.2012 №239н и приказ Минздрава от 27.06.2016 №419н разрешали студентам оформление допуска к работе фармацевтом на год позже, после четвертого курса. На практике же соответствующий экзамен для допуска нередко можно было сдать не ранее осени на пятом курсе, после официального перевода на следующий курс и начала нового учебного года".

Новые правила поступления в ординатуру

В результате желающие поступить в ординатуру в год выпуска из вуза далеко не всегда могли набрать обязательный минимум для дополнительных баллов. Тем более что в 2018–2020 гг. минимальный стаж работы в должности фармацевта для начисления таких баллов составлял один год. Из–за этого студенты, пришедшие в вуз не из колледжа, а из одиннадцатого класса школы,  даже "теоретически" не могли успеть заработать эти дополнительные баллы, если они собирались поступать в ординатуру сразу же после получения дипломов.

Если же провести отсчет времени от начала обучения студента в осеннем семестре четвертого курса до момента завершения приема ординатуру в год выпуска, набор полутора лет стажа в должности фармацевта (с долей ставки не менее половины) становится уже более выполнимой задачей.

Разумеется, очень важно, чтобы при этом студент справлялся с высокой учебной нагрузкой на старших курсах, а затем успешно прошел государственную итоговую аттестацию и процедуру аккредитации специалиста.

"Декретное" время не посчитают?

В проекте также впервые уточняется, что в структуру названного стажа не входит время нахождения в отпуске по беременности и родам, также отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Однако внесение такой информации не предусматривается приказом Минтруда России №320н, регламентирующем форму и ведение трудовых книжек (а также порядок их хранения).

С учетом того факта, что предложенный порядок приема в ординатуру не предусматривает перечень конкретных документов, подтверждающих личные достижения, при отсутствии официальных разъяснений вопрос придется решать приемным комиссиям вузов: возможно, потребуются дополнительные справки с мест работы поступающих, подтверждающие отсутствие перерывов в трудовой деятельности и долю ставки.

О сельской аптеке и научной деятельности

Интересен также тот факт, что, согласно проекту, можно будет получить дополнительные 25 баллов за работу фармацевтом на селе или в рабочем поселке (также не меньше девяти месяцев). Сейчас такие баллы начисляют только провизорам и врачам, то есть выпускникам вузов, но не студентам.

"Радует, что в предложенном документе сохраняется право каждого вуза устанавливать в собственных правилах приема и иные индивидуальные достижения. Это позволяет учитывать, например, победы абитуриента в высокоуровневых (в т.ч. международных и всероссийских) олимпиадах по специальности поступления в ординатуру, призовые места на научных конференциях и конкурс и др., — комментирует Артур Гайсаров. — Нужно отметить, что максимум дополнительных баллов за иные достижения регулярно подвергается довольно значительным колебаниям: например, 50 баллов в 2017 году и 5 баллов в 2020 году. С 2021 года "верхняя планка" составляет 20 баллов. Такое же значение сохраняется в проекте". 

Алтайская Екатерина
Споры вокруг патентов: дженерики — каркас здравоохранения, но будущее за инновациями, которые надо защищать

Чтобы вывести на рынок новый препарат, нужны годы исследований и миллиарды рублей. А чтобы скопировать его в обход патента, порой достаточно одного удачного иска и размытой формулировки в законе. Юристы долго называли статьи Гражданского кодекса о принудительных лицензиях «спящими», потому что их почти не применяли. За последние 5-7 лет эти нормы «проснулись»: число подобных дел выросло многократно, а отрасль, по словам участников дискуссии, буквально завалена патентными спорами.

Стратегии успеха в контрактном производстве лекарств

Передача производства на аутсорсинг не снимает ответственности с заказчика, в том числе с держателя регистрационного удостоверения. Правила GMP ЕАЭС требуют, чтобы каждая зона ответственности была обозначена, распределена и согласована. Как выстроить работу с контрактным производителем и не допустить коллективной безответственности — в материале по итогам XI Всероссийской GMP-конференции.

Онлайн-инструменты в работе аптек

Продажа лекарственных средств через интернет сегодня — обычное дело, поэтому аптеки стараются развивать собственные сайты или сотрудничать с агрегаторами и маркетплейсами. По оценкам аналитических компаний, доля онлайн-сегмента фармрынка составляет от 10 до 15% и ежегодно демонстрирует устойчивый рост.

Как двое ученых изменили рынок обезболивающих

Ибупрофен, вероятно, является одним из наиболее популярных лекарственных препаратов в мире. Его эффективность доказана при многих симптомах — от головной боли до боли в пояснице, симптомов простуды и лихорадки. Но мало кто знает, что успех этого препарата стал результатом более чем 30 лет исследований и разработок.

Выживут эффективные: как региональным аптекам оптимизировать свою работу

Снижение покупательной способности, рост налогов и инфляционная нагрузка — лишь часть вызовов, с которыми сегодня сталкиваются аптеки. Чтобы удержаться на рынке, необходимо удерживать покупателей и снижать затраты на бизнес-процессы. Универсального рецепта не существует, каждая аптечная сеть ищет свой путь. Кто-то вступает в профассоциации, кто-то делает ставку на цифровизацию, а кто-то развивает программы лояльности. Своим опытом на 27-м «Аптечном саммите» поделились представители региональных сетей.

Из чего в России будут производить лекарства и медизделия завтра

Лекарства начинаются не на фармзаводе, а намного раньше — с химической реакции и молекулы, которую очистили от примесей. Пока хотя бы одно звено этой цепочки приходится ввозить из-за рубежа, лекарственная безопасность страны остается под вопросом. Еще 5 лет назад для отечественного фармпрома из-за границы ввозили 68% сырья, сегодня — 35%. Как пройти оставшийся путь, обсуждали на сессии «Сырьевое обеспечение фармацевтической и медицинской промышленности» в рамках форума «Биопром-2026».

От разработки до аптечной полки: маршрут инновационного препарата

Международный регуляторный опыт свидетельствует о неизбежности отказа от классической модели «входного билета» в пользу непрерывного контроля безопасности и эффективности. Сегодня эксперты говорят о необходимости перехода к проактивному сопровождению лекарственного препарата на всех этапах жизненного цикла.

Инновации без доступа: почему отечественные препараты не доходят до пациентов

Изменить механизм включения препаратов в Перечень ЖНВЛП, ускорить включение инноваций в клинреки и разделить виды их пересмотра, поддержать локализацию сырья для производства лекарств и другие поправки в стратегию «Фарма-2030» были предложены участниками форума «Биопром-2026».

Основные вызовы рынка БАД: стагнация продаж, регулирование, недостаточность контроля и более половины контрафакта

Рынок биологически активных добавок уже несколько лет демонстрирует устойчивый рост, хотя культура их потребления в России только формируется. По данным системы «Честный знак», в 2025 году объем реализованных БАД составил более 270 млрд рублей, а в натуральном выражении — около 650 млн упаковок.

Цифровые технологии: как меняется взаимодействие врачей, фармацевтов и пациентов

Современный пациент перед визитом ко врачу сначала получает информацию в нейросетях, вводя информацию о своих симптомах и результатах анализов. На приеме он готов обсуждать назначения и вступать в конструктивную дискуссию, после чего идет в аптеку во всеоружии. О том, как большие данные и искусственный интеллект меняют работу врачей и сотрудников аптек, рассказала на конференции «Омни Фарма» Анна Кузина, директор по качественным исследованиям в сфере здравоохранения компании «Инсайт Комкон». 

Cпецмероприятия
X