Спецпроекты
Вход
x
Оплатить подписку
x
Нажимая на кнопку «Оплатить», я:
1270937

5 трендов в фармацевтическом образовании

Чего ждут от сегодняшних выпускников потенциальные работодатели? Выясняем, как изменилась подготовка новых кадров за последние 10 лет.

Любая специальность растет и развивается вместе с новыми технологиями и постоянно меняющимся профессиональным пространством. Это касается и фармации: сегодняшние выпускники вузов и колледжей имеют принципиально иную подготовку, нежели новоиспеченные фармацевты формата 2000–х годов. Чем же отличается современное фармацевтическое образование?

ГЛОБАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Хороший специалист сегодня — это тот человек, который отлично разбирается не только в своей профессиональной области, но и во многих смежных направлениях. Студенты-фармацевты последних лет изучают не только лекарственные препараты и организацию аптечного дела, но и экономику, психологию, маркетинг, информатику. Работодатели ждут всесторонне развитых выпускников, способных легко заменять друг друга при необходимости и готовых усваивать новую информацию из любой сферы деятельности.

ВИРТУАЛЬНОСТЬ

Темп жизни настолько увеличился, что каждая потерянная минута может стоить выпускнику будущей карьеры. Именно поэтому некоторые учебные заведения стараются помочь студентам сэкономить время и получить при этом максимум полезной информации.

Киричук_ФК

"Наши студенты обязаны посещать лекции и практические занятия на протяжении всего срока обучения, —  рассказывает заместитель директора по учебно–производственной работе Московского фармацевтического колледжа "Новые знания" Андрей Киричук, — однако мы понимаем, что многим из них приходится совмещать учебу и работу, поэтому успевать на все занятия бывает непросто. В нашей студии учебных фильмов идет подготовка видео–лекций по теоретическим дисциплинам, которые можно прослушать дистанционно, если студент пропустил занятие по болезни или по другим уважительным причинам. Кроме того, видео–лекции помогают лучше усвоить материал или вернуться к пройденной теме при подготовке к экзамену".

ПРЕСТИЖ СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Сегодня среднее профессиональное образование выходит на качественно новый уровень и начинает конкурировать с высшими учебными заведениями. Выпускников фармацевтических колледжей с радостью ждут на работу в любых аптеках, а перспективы карьерного роста фармацевтов мало чем отличаются от возможностей провизоров, окончивших институт или университет.

НЕПРЕРЫВНОСТЬ

Если раньше образование завершалось с получением диплома основного учебного заведения, сегодня этот процесс становится непрерывным. Современные фармацевты обязаны продолжать свое обучение, оттачивая практические навыки и пополняя запас теоретических знаний на семинарах, лекциях и конференциях. Регулярное повышение квалификации теперь стало обязательным для любого специалиста в сфере фармации вне зависимости от его профессионального стажа.

МЕНЬШЕ ТЕОРИИ, БОЛЬШЕ ПРАКТИКИ

Общее ускорение всех процессов приводит к тому, что от молодого специалиста работодатель ожидает "живых" практических навыков, которые можно незамедлительно применить в повседневной профессиональной деятельности. Некоторые учебные заведения, поддерживающие прочные связи с потенциальными работодателями своих выпускников, учитывают эту тенденцию и меняют учебные планы, отдавая предпочтение практическим дисциплинам.

"Можно отметить, что средние профессиональные учебные заведения сегодня больше ориентированы на практическую подготовку студентов, нежели вузы, — утверждает Андрей Киричук. — Наша цель — помочь студентам овладеть всеми необходимыми практическими инструментами для успешного начала работы. Мы регулярно получаем сведения от руководителей аптек Москвы о том, какие требования предъявляются к молодым специалистам, и стремимся учитывать эту информацию при составлении учебных программ.

Источник: "Новые знания", фармацевтический колледж

Соб. инф. МА
Кейс «Аптечной сети 36,6»: как ИИ навел порядок в журналах уборки

Искусственный интеллект перестал быть абстрактной технологией будущего — сегодня это рабочий инструмент, который уже помогает аптечным сетям и фармкомпаниям сокращать рутину, обрабатывать массивы данных и разгружать сотрудников. Но его влияние шире: ИИ меняет подходы к управлению ИТ-процессами и открывает зоны оптимизации, о которых раньше не задумывались. Один из примеров — «Аптечная сеть 36,6», где с помощью собственной ИИ-разработки автоматизировали контроль журналов уборки. О том, как это изменило работу, на «Форуме ИТ и инноваций» рассказал руководитель управления по развитию корпоративных систем Юрий Петрук.

Российские и зарубежные препараты «прорывной терапии» 2026 года

В обзоре «МА» представлены инновационные лексредства I полугодия 2026 года, удостоенные статуса «Прорывная терапия», которые уже сегодня меняют подходы к лечению тяжелых заболеваний.

Перспективы российского фармпрома зависят от политической воли

В условиях глобальных изменений и внешних вызовов последних лет отечественные фармацевтические производители демонстрируют устойчивый рост бизнеса. И это притом, что производство лекарств — капиталоемкий процесс с дальним горизонтом окупаемости, где, тем не менее, можно выстоять, удерживая баланс между выстраиванием собственной стратегии и умением быстро адаптироваться к меняющимся условиям (от санкций до изменений в госрегулировании). В эксклюзивном интервью «МА» представители «Петровакс Фарм» — Кирилл Данишевский, вице-президент по корпоративным коммуникациям, Анастасия Старикова, управляющий директор розничного бизнеса, и Илья Соколов, руководитель отдела по развитию бизнеса в странах ближнего и дальнего зарубежья «Петровакс Фарм» рассказали об актуальном состоянии отечественной фарминдустрии и очертили ее перспективы.

Карточка товара в интернет-аптеке: как повысить конверсию и не нарушить закон

В офлайн-аптеке фармацевт видит покупателя и понимает, что ему нужно. В онлайне вместо живого диалога — 5-15 секунд на изучение карточки товара. Если она не убедит, клиент уйдет, а за ошибки в контенте отвечает платформа.

О том, как совместить продажи, доверие и соблюдение закона, рассказала Надежда Патрикеева, ведущий продакт-менеджер АО «Промис».

Что грозит дистрибутору, когда контроль передан, но не обеспечен

Многие процессы в дистрибуции кажутся отлаженными ровно до того момента, пока незначительный сбой не обнажает иллюзорность управления. Опыт подтверждает: формальное соблюдение Надлежащей дистрибуторской практики (GDP) и четкая регламентация функций сами по себе не гарантируют безаварийности. Критическое значение приобретает иное — реальная, подкрепленная доказательствами управляемость операциями, которая немыслима без прозрачного разграничения полномочий.

Тайна «Жизненной эссенции»: история одного лекарственного препарата

«МА» совместно с Ассоциацией «Национальный институт истории фармации» продолжает цикл публикаций, посвященных истории фармации. Сегодня рассказываем об исследовании заведующего аптекой Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова Евгения Ивановича Маренича. Находка на блошином рынке — старинный флакон с надписью «Настоящая жизненная эссенция доктора Гродницкого» — стала началом исторического расследования. Что скрывается за этим мистическим названием?

Сценарии работы медпредов в условиях топливного кризиса

Топливный кризис в России, ударивший по логистике, поставил перед фармотраслью новые вызовы. В условиях дефицита бензина и роста транспортных издержек медицинские представители столкнулись с необходимостью пересмотра привычных маршрутов и форматов работы, а руководители компаний — с задачей оперативной трансформации моделей полевых продаж.

Россия обеспечит себя своими препаратами из плазмы крови

В 2027 году заработает производство полного цикла первых российских препаратов из донорской плазмы крови, которое позволит заместить импорт. Создание таких препаратов — стратегически важная задача, актуальность которой отмечена в указах Президента РФ.

Бренд работодателя, адаптация зумеров и кадровый резерв: главные HR-тренды фармы

Сложная экономическая ситуация меняет ожидания фармспециалистов. Вместо мобильности они выбирают стабильность. Желающих перейти на новое место становится меньше: сотрудники не готовы менять работу без серьезных оснований (переезд, семейные обстоятельства). Веская причина для увольнения — ощущение нереализованности и неудовлетворенность текущими задачами.

Будущее фармотрасли строится на глобальном партнерстве

Фармацевтическая индустрия остается одной из самых высокотехнологичных отраслей, где ключевым драйвером роста выступает многоуровневое партнерство. Мировая практика однозначно свидетельствует: построение суверенного производства инновационных препаратов в изоляции невозможно без международной кооперации и активного обмена компетенциями.

Cпецмероприятия
X