Изменения по пожарной безопасности

Ключевые нововведения

Руководству предприятий необходимо знать и учитывать изменения, которые произошли в последнее время в области пожарной безопасности.

Изменения в технических требованиях:

• повышение показателей огнестойкости (REI 60-120);
• усиление требований к несущим конструкциям;
• ограничение применения горючих материалов.

Обновление требований к кровлям:

• использование негорючих материалов;
• обязательные противопожарные пояса;
• ограничение горючих утеплителей.

Ошибки проектирования становятся причиной отказа в согласовании.

Усиленный режим на социальных объектах. Для помещений с массовым пребыванием людей обязательны:

• автоматические системы пожаротушения;
• системы дымоудаления;
• аварийное освещение;
• расширенные эвакуационные пути.

Задача руководителя — не досконально разбираться в показателях огнестойкости, требованиях к несущим конструкциям, горючих или негорючих материалах. Его задача — пригласить специалиста по пожарной безопасности, который проведет проверку и выявит нарушения. Выявленные недостатки обязательно надо устранить. Невыполнение этого требования может привести к запрету эксплуатации объекта.

Электронная декларация пожарной безопасности

Одно из ключевых новшеств пожарной безопасности — это необходимость подавать с 1 марта 2026 года электронную декларацию пожарной безопасности.

Правила здесь следующие:

• только электронный формат;
• подача через портал Госуслуг;
• обязательна усиленная квалифицированная электронная подпись;
• в случае ошибок может последовать отказ в регистрации.

Подача декларации обязательна для объектов определенной площади и этажности, в частности, для отдельно стоящих зданий — при площади более 1500 м² и количестве этажей более двух. Отсутствие декларации является административным нарушением.

Обучение сотрудников

Очень важно проводить обучение ответственных работников. А с 1 сентября 2025 года в обязательном порядке должны проходить обучение все сотрудники, трудоустроенные по трудовому договору. Формы обучения:

• вводный инструктаж — до начала трудовой деятельности обязателен для каждого работника;
• повторные инструктажи — ежегодно для всех сотрудников организации;
• целевые и внеплановые инструктажи — периодичность определяется руководством;
• профессиональная переподготовка — не менее 250 учебных часов для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность;
• практические тренировки по эвакуации — не реже одного раза в полугодие на объектах с числом сотрудников более 50.

Обязательная документация

В каждой организации должна быть в наличии документация по пожарной безопасности. Это не просто свод бумаг, а определенная система действий и процессов. Следует помнить: проверки начинаются именно с ознакомления с документами, и только затем следуют оценка помещения, анализ факта обучения и т.д. Каждая организация обязана иметь следующий комплект документов:

• приказы о назначении ответственных за пожарную безопасность в организации;
• внутренние инструкции по пожарной безопасности;
• инструкции по мерам пожарной безопасности для всех подразделений;
• журнал учета инструктажей и занятий по пожарной безопасности;
• план эвакуации с указанием путей эвакуации и мест расположения средств пожаротушения;
• акт проверки работоспособности систем противопожарной защиты;
• сертификаты соответствия на используемое оборудование и материалы;
• электронная декларация пожарной безопасности.

Штрафы и санкции

Проверки МЧС в 2026 году показывают: наиболее частая причина штрафов — формальный подход к обеспечению пожарной безопасности. ТОП-7 нарушений в 2025-2026 годах составили: необученные сотрудники, формальные журналы, отсутствие декларации, просроченные огнетушители, нарушение эвакуационных путей, отсутствие приказов, отсутствие проверки систем.

Штрафы и санкции за нарушения можно разделить на три условных блока:

• должностные лица — штрафы в размере десятков тысяч рублей;
• юридические лица — штрафы в размере сотен тысяч рублей;
• приостановка деятельности — временная остановка работы предприятия сроком до 3 месяцев.

Уголовная персональная ответственность наступает при причинении тяжкого вреда здоровью, гибели людей, доказанной халатности. Административная ответственность наступает при нарушении требований, предусматривает штрафы для должностных и юридических лиц, административное приостановление деятельности. При повторном нарушении санкции усиливаются.

Ответственными за пожарную безопасность лицами признаются: руководитель организации; лицо, назначенное приказом; иные должностные лица. Делегирование функций не освобождает руководителя от ответственности.

Требования к охране труда

С 2026 года законодательство РФ вводит ряд существенных изменений в сфере охраны труда. Они направлены на повышение безопасности сотрудников и создание комфортных условий труда. Ключевых изменений семь.

1. Обновление инструктажей и обучения персонала. Уточнены требования к первичному, повторному и внеплановому инструктажам. Обязательно ознакомить сотрудников с требованиями к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), продемонстрировать их использование, провести практические тренировки в аварийных ситуациях. Нарушение порядка обучения грозит штрафами.
2. Медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование. Если медосмотр выявил у сотрудника признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на психиатрическое освидетельствование.
3. Средства индивидуальной защиты. В новых ГОСТах повышены требования к качеству и подбору СИЗ. Работодатель обязан обеспечивать сотрудников сертифицированной продукцией по результатам специальной оценки условий труда и вести учет выданных СИЗ.
4. Форма статистической отчетности № 1-Т («Условия труда»). С 1 января 2025 года действует новая форма государственного статистического наблюдения, обязательная для крупных и средних организаций. Предоставляется в электронном виде через систему Росстата.
5. Информирование сотрудников о правилах техники безопасности. Работники должны быть ознакомлены с этими правилами до начала трудовой деятельности. Организация обязана регулярно проводить инструктажи и обеспечивать сотрудников информационными материалами.
6. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Федеральный МРОТ увеличивается до 27 093 рублей. Доплаты за вредные условия труда устанавливаются дополнительно к окладу и выплачиваются сверх МРОТ. К компенсируемым факторам отнесены физические нагрузки, химические вещества, шум, вибрации, температура.
7. Цифровая регистрация расследований аварий. Правила регистрации происшествий в электроэнергетике переходят на электронный формат. Организации обязаны создавать цифровые записи о каждом инциденте и обеспечивать доступ к ним государственных органов.

Рекомендации работодателю

Чтобы не допускать нарушений и соответствовать новым требованиям 2026 года, работодателю рекомендуют:

1. Проверить систему обучения персонала. Убедиться, что порядок инструктажей соответствует нормам 2026 года по пожарной безопасности и охране труда.
2. Обеспечить наличие документации. Проверить все обязательные инструкции, журналы, планы эвакуации и акты проверки систем защиты.
3. Организовать медицинские обследования. Регулярно проводить медосмотры и при необходимости направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование.
4. Закупить качественные СИЗ. Обеспечить сотрудников сертифицированными средствами защиты, вести учет выдачи и регулярно проверять их состояние.
5. Подготовиться к новой отчетности. Сдать форму № 1-Т и перейти на электронную регистрацию расследований аварий. Подать электронную декларацию пожарной безопасности через портал Госуслуг.

По материалам вебинара «Требования по пожарной безопасности и охране труда в организациях», организованного учебно-методическим центром «Медиатор»