Можно ли принять гражданина Республики Беларусь на работу в российскую аптеку?
Возможно ли заключение трудового договора с гражданином Республики Беларусь на должность провизора или фармацевта с учетом требований миграционного законодательства, а также специфических профессиональных стандартов и процедуры аккредитации специалиста, действующих в фармацевтическом секторе РФ?
На граждан Республики Беларусь не распространяются ни нормы законодательства, касающиеся допустимой доли иностранных работников, ни запреты на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов. Соответственно, препятствий для трудоустройства такого лица нет.
Тем не менее в связи с тем обстоятельством, что гражданина Беларуси планируется принять на должность фармацевта, необходимо отметить один нюанс: согласно п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС в целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.
Однако трудящиеся одного государства-члена, претендующие на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью в другом государстве-члене, проходят установленную законодательством государства трудоустройства процедуру признания документов об образовании и могут быть допущены соответственно к медицинской или фармацевтической деятельности в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Соответственно, соискателю необходимо будет пройти данную процедуру, если образование получено им не в России.
Кроме того, действуют общие правила, касающиеся допуска к фармацевтической деятельности: необходима также аккредитация специалиста в порядке, установленном Минздравом РФ.
Юридическое обоснование позиции:
