Кадровый менеджмент // Аптека

24

июня 2021

Сегодня практически каждый работодатель, подбирая нового сотрудника для своей компании, предпочитает начать знакомство с ним на основании резюме.

комментировать

"ОБРАЩАЕТЕ ЛИ ВЫ ВНИМАНИЕ НА ХОРОШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ?"

26

марта 2021

Кадры решают все. День за днем, год за годом звучит это изречение на аптечных конференциях.

комментировать

ФАРМКОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОЕ САМОЛЕЧЕНИЕ

12

ноября 2020

Не секрет, что многие фармацевты очень негативно реагируют на то, что им нужно овладеть техникой продаж и всячески заботиться о повышении сбыта аптечной продукции. А вот фармацевтическое консультирование — это совсем другое дело. Кстати, оно также стимулирует потребительский спрос…

комментировать

АПТЕКАМ НУЖНЫ… СТРАСТНЫЕ ЛЮДИ!

19

октября 2020

Владельцы и руководители аптечных сетей уверены, что все проблемы, существующие в аптеке, — это проблемы, так или иначе связанные с работающим там персоналом. Особенно важно решать их в нынешних сложных условиях…

комментировать

КАК СOVID–19 ПОВЛИЯЛ НА АККРЕДИТАЦИЮ ФАРМРАБОТНИКОВ

16

июня 2020

В 2021 г. состоится переход на всеобщую аккредитацию специалистов.
Каковы нормативно–правовые обоснования квалификационных требований к фармработникам и допуска к осуществлению фармацевтической деятельности?

комментировать

ЗАКОННАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ФАРМДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

16

ноября 2018

Статья 235 Уголовного кодекса Российской Федерации говорит, что незаконное осуществление профессиональной деятельности наказуемо. Необходимо знать о правилах допуска фармацевтических работников к профессиональной деятельности.

комментировать

КАК УДЕРЖАТЬ ТАЛАНТЛИВОГО СОТРУДНИКА?

31

мая 2018

Во многом успех компании зависит от персонала. Сегодня руководители аптек обеспокоены не только кадровым дефицитом, но и оттоком талантливых сотрудников в другие профессиональные области.

комментировать

СИНДРОМ НЕЧАЯННО НАГРЯНЕТ

12

февраля 2018

Жизнь современного человека проходит в постоянном напряжении и стрессах, далеко не всегда удается полноценно отдохнуть и расслабиться. Изо дня в день он подвергается воздействию негативных факторов, которые могут незаметно привести к синдрому эмоционального выгорания.

комментировать

КАК ГРАМОТНО ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ?

25

января 2017

В аптечной сети "Самсон–Фарма" давно разработаны на основании действующего законодательства и нормативных документов, регламентирующих деятельность, и внедрены в ежедневную практику стандарты и регламенты, позволяющие осуществлять все функциональные процессы на высоком профессиональном уровне и обеспечивать качество услуг и товаров.

комментировать

КАК РАБОТАТЬ С ПОКОЛЕНИЕМ ДЕВЯНОСТЫХ?

23

сентября 2016

Несмотря на нехватку молодых кадров, этот вопрос все чаще задают себе заведующие аптеками, руководители аптечных сетей и их подразделений. Однако молодой специалист, вчерашний выпускник вуза, не так сложен и непонятен, как может показаться на первый взгляд.

комментировать

ВЗГЛЯД НЕСПЕЦИАЛИСТА: ЧТО САМОЕ ГЛАВНОЕ В АПТЕКЕ?

17

марта 2016

Чтобы выжить в кризис, надо думать о главном. Иначе путь к успеху превратится в путешествие от проблемы к проблеме. А сложностей у аптеки сегодня и так предостаточно. Кстати, что самое главное в аптеке?

комментировать

РАСТИМ ФАРМСПЕЦИАЛИСТА: ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВА ДОВЕРИЯ

03

февраля 2015

Кто не стремится вверх, тот падает вниз. Не случайно одной из главных причин "синдрома эмоционального выгорания" психологи считают рутину.

комментировать

ВОПРОС ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ: ВЕРА И ДОВЕРИЕ — ВАЖНЕЕ ВСЕГО

17

декабря 2014

ч. 2 Скажу парадоксальную вещь: люди не любят мягкости и вседозволенности. Они уважают жесткую и четкую власть, потому что она дает возможность верить.

комментировать

ВОПРОС ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ: ВЕРА И ДОВЕРИЕ — ВАЖНЕЕ ВСЕГО

25

ноября 2014

ч. 1 Не все, кто получает фармацевтическое образование, собираются работать в аптеке. Молодые специалисты чаще мечтают о карьере в крупной компании, чем о должности провизора, и рассматривают аптеку исключительно как место, где можно набраться опыта. Вчерашний студент становится за аптечный прилавок, получает знания и … уходит в международную корпорацию на должность медицинского представителя. А его первому работодателю приходится вновь искать сотрудников.

комментировать

< 1 >